帮扶犹如“及时雨” 温暖恰似“三月风” 

    上月底，蒋堂镇一工作人员家中突发事故，整个房屋因邻里起火而烧毁，损失近8万元。婺城区总工会得知情况后，及时对其进行走访慰问，并根据工作要求给予其1000元补助，让其一家人在寒冷冬日感受到了别样的温暖。
    近年来，婺城区总工会时刻关注困难职工的工作、生活情况，始终把关心困难职工、密切干群关系作为重要民心工程，切实当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，积极开展扶贫帮困“送温暖”活动，为他们做好事、办实事、解难事。
    据悉，2008年是区总工会连续开展“结对帮扶”活动的第11个年头，从去年3月份开始，区总工会工作人员就再次对全区困难职工家庭情况进行了调查摸底，力争做到“全覆盖、不遗漏、求实效”。同时，严格把关，建立健全困难职工档案，将其家庭住址、生活状况、贫困原因、患病情况、低保情况、子女就学和就业情况、住房情况、救助措施等输入工会帮扶管理系统，实行动态管理，并有针对性地实施救助。通过调查，确定200多名困难职工为不定期走访慰问对象，24名困难职工为“一对一结对”帮扶对象。
    罗埠镇湖田村村民汪彩娇是金华强尔立纺织有限公司的职工，月收入1000元左右。去年8月份，汪彩娇的丈夫因车祸去世，一家人生活的重担都压在了她身上，除了要赡养家里的3位老人，她还要负担两个子女的读书费用。尽管两个子女已办理了最低生活保障，但一家人的生活仍然比较困难。在区总工会的牵头下，婺城公安分局与汪彩娇“一对一”结对，时常组织人员开展走访慰问，并根据情况给予必要的经济资助，同时协调有关单位帮助解决其子女就学和年长亲属办理低保等问题，缓解了该家庭生活压力。
    在全区机关各部门广大党员、工会会员的积极响应下，“关爱困难职工，情系困难职工”的思想逐渐深入人心，区总工会更是创新活动载体，通过“两节送温暖”、“金秋助学”、“五一关爱劳模”等多种形式，积极为困难职工“雪中送炭”。在今年春节来临之际，区总工会组织工作人员陆续走访慰问了全区142名困难职工，为他们送去7万余元的慰问金，并尽力帮助其解决具体困难，确保他们过一个欢乐、祥和的节日。
    同时，区总工会在企业基层工会中大力开展扶贫帮困宣传活动，营造了良好的舆论氛围，许多企业内部都建立了困难职工帮扶机制，促进了企业和谐发展。据统计，去年，金华爱斯曼食品有限公司、浙江耐司康药业有限公司、汤溪工具厂等20多家企业工会组织发动全体员工为困难职工捐款达8万余元，不但帮助受困者度过难关，也大大增强了基层工会的活力。
    根据调查摸底情况，区总工会除送资金外，还积极开展送政策、送服务、送技能、送文化等活动。其中，从去年11月下旬开始，开展了为期1个月的“企业培训月”活动。培训期间，区总工会专门邀请了知名的企业管理专家为各企业的班组长进行了“中坚力量的成功秘诀”培训，对乐购超市500名职工进行了“食品卫生与门店安全”培训。此次培训共投入经费3万余元，涉及26家企业，参加培训人数达到1000余人，受到企业主和职工的欢迎。