“政府工作报告中提出，‘今年，将加大财政对科技扶持力度，鼓励企业加大技术改造力度，组织实施好25项市级以上技改项目，当年投入完成4.5亿元。’这对企业来说，是很好的政策。”昨日，在《政府工作报告》讨论会场，浙江高峰集团总裁潘刚说。

　　目前，国际金融危机仍在蔓延，对实体经济的影响正在加深，给我区经济社会发展带来严峻挑战。然而，高峰集团不但没有被这次“寒冬”击跨，反而将其转化为成长机遇，实现了新发展。

　　谈起企业的成就，潘刚说，企业要“长寿”，就要有发展眼光，其中，提高自主创新能力、发展科技打造品牌产品至关重要。自2001年成立以来，高峰集团就非常重视科技的力量，不仅与浙江工业大学等国内研发机构合作，研发新型产品，而且还及时申请专利，打响自己的品牌。2008年，公司申报了1个发明专利，2个实用新型专利，6个外观设计专利。现在授权的专利证书有1个实用新型专利，4个外观专利。此外，一个花费了将近三年的发明专利也即将授权。高峰集团除了适时扩大公司规模外，还积极引进国际一流的生产设备，如德国巴顿菲尔设备，芬兰图乐全自动点熔管件设备等用于民用管件的生产。“一直以来我都非常感谢政府对我们的支持，今年政府报告提出将采取更多的帮扶政策，强化企业创新主体地位，壮大各类科技型企业，这对企业更好地应对发展难关、走出金融危机影响，有很大的帮助。”潘刚说，“我将会集中精力服务新农村，把自己的优质产品低价卖给百姓。”据了解，一月份以来，该公司始终满负荷生产，产品销售实现了开门红，销售额同比稳中有升。

　　潘刚建议，大力推动企业自主创新，还需要引进和培养一大批优秀的科技、管理人才，并有效地识别、保持和激励高绩效的员工，因为他们为公司带来的成长将是惊人的。近年来，潘刚坚持“以人为本”的企业文化理念，注重创新意识和团队精神的培养，并多次赴国外考察学习先进管理理念。除了内引外聘一批国内外高层次技术人才外，企业还经常组织员工出国深造，或邀请国内外专家来公司授课，大大提高企业技术人才的力量，从而形成有特色的“养人”机制，为员工成才提供平台。他说，只有培养员工诚信、务实的作风，充分发挥员工的能力，让他们把技术用在实处，才能真正推动企业的发展。