婺城区“双述双评”制度获市组织工作创新一等奖

　　昨日，笔者从婺城区委组织部获悉，我区村干部创业承诺“双述双评”制度获2008年度全市组织工作创新一等奖。

　　自去年6月开始，我区在蒋堂镇试点基础上，在全区面上推行了村干部创业承诺“双述双评”制度，其内容主要包括年初定诺、村述民评、村述乡评、综合评定、明确奖惩等几个方面。年底，各乡镇党委通过公开述职、民主测评、跟踪督查等方式，对各村村干部创业承诺实施情况进行综合评定，根据评定结果确定考核等次，并依此对满意村级班子和优秀村干部进行通报表扬并给予奖励，对确定为不够满意班子和不够称职村干部的，有关部门将根据实际情况，分别采取通报批评、诫免谈话、劝辞和限期整改、班子整顿等措施。

　　“双述双评”制度是婺城区委组织部从党的建设和组织工作实际出发，大胆探索，勇于创新的成果，其创新点主要是通过签订创业承诺书，将村干部的口头承诺变成书面承诺；通过村述民评、村述乡评，扩大了党员群众参与监督的范围；通过评定结果与评优评奖、岗位补贴等相挂钩的方式，提高了村干部干事创业的积极性。琅琊镇浩仁村新一届两委班子上任后，马上投入到了污水处理和饮用水改造工程中，切实提高了群众的生活水平，也切实提高了农民对村干部工作的满意度。据统计，婺城区共有555个行政村开展了“双述双评”活动，其中满意村级班子有383个，占69%，基本满意村级班子有147个，占26.5%。而去年婺城区村干部完成的创业项目有1240个，完成率高达95.53%。

　　通过村干部创业承诺“双述双评”制度的贯彻落实，婺城区村干部面貌焕然一新：村干部为民服务意识进一步增强了，从“要我做”变成了“我要做”；村干部的工作作风进一步改进了，密切了党群干群联系；村两委关系进一步理顺了，激发了村干部团结干事的内在动力；村民参与村级事务的积极性进一步激发了，保障了党员群众的民主权利。