多措并举助推基层纪检组织建设

　　近日,婺城区纪委传来喜讯：在2008年度全市纪检监察业务考核中,我区在9个县(市、区)中名列前茅。

　　去年以来，区纪委把纪检监察工作作为服务保障和促进农村改革发展的一项重要任务来抓，积极强化基层纪检组织建设，提升工作水平，实现了基层信访举报、案件检查等各项工作的规范化和程序化。今年，各乡镇、街道围绕民生民情，已牵头开展专项检查32项，督促整改问题60多个。

　　去年上半年，区纪委在罗店镇试点建立了“廉政教育中心”，采取集约化办公的方式，把纪委、综治办、文化站、招投标分中心等与党风廉政建设相关的职能单位集中于“廉政教育中心”，搭建起纪检监察、文化教育、综治信访、工程招投标、“365”便民服务“五位一体”的乡镇“大纪检”工作格局，开辟了一条有效整合基层党风廉政建设资源的新途径。该做法得到省、市有关领导的充分肯定，现已在全区推广。

　　规范化建设只是纪委工作职责的一部分,为了更好地开展工作,区纪委不断查漏补缺,创新机制。针对乡镇行政监察工作缺位的问题，今年又在22个乡镇(街道)设立了隶属于乡镇人民政府的行政监察室，与乡镇纪委合署办公，履行对乡镇基层行政监察对象的监督等职能,进一步完善基层纪检监察工作体制,实现了区、乡两级纪检监察职能的有效对接，推动了农村基层党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。而且，区纪委又推出基层纪检监察工作季度通报制度，要求各乡镇(街道)纪(工)委和区机关各部门纪检组每季度向区纪委报送工作情况，相关情况在《纪检监察简报》上通报，进一步营造争先创优的工作氛围。汤溪镇专职纪委副书记余文斌告诉记者，现在工作压力是大了，但压力就是动力，作为一名专职纪检干部，他将以更饱满的热情、更加扎实的作风做好本职工作。

　　据统计，截至目前，全区22个乡镇(街道)已全面完成配备专职纪检干部工作，配备了31名专职纪检干部。同时，在603个村(居)建立了村级纪检组织547个、社区纪检组织56个，实现了纪检组织全覆盖。