职业学校的春天

　　进入本世纪以来，国家进入工业化、城市化、信息化的发展阶段，九峰职业学校随之加快了转型升级，强化了机电一体化、信息技术等专业的发展，加强了“星火计划学校”、“农民培训基地”的建设，学校评为国家级重点职校。“由此可见，学校的发展离不开国家的发展，师生的功业离不开学校的发展，职业学校一定要顺应社会发展的趋势和要求，这就是职业学校发展的一条规律，也就是职业学校发展遵循的‘天命’。”现任校长施新安这样认为。

　　据副校长邵发明介绍，国家为了发展职业教育，鼓励职校在校生努力学习，出台了许多的政策。他说：“低保家庭子女、福利机构的未成年人、革命烈士子女、五保供养的未成年人以及残疾学生每学期免收学费、代管费1250元，并享受爱心营养餐；农村居民人均年收1500元以下，城镇居民年人均可支配收入3000元以下的低收入家庭子女免收每学期学费1000元，并享受爱心营养餐；另外学习农业种养技术类专业学生免收学费，每学期只收240元，品学兼优的在校生享受每年1000元奖学金。”

　　国家有这么好的政策，作为职校教师没有理由不敬业爱岗。“为了管理好学生，学校在细节上下功夫。班主任实行‘四到’即到课堂、到操场、到食堂、到寝室，密切关注学生动态，这些年来，九峰职校以‘高技能技术应用人才’的培养为教育目标，努力缩小人才培养与企业需求之间的距离。现在许多企事业单位专业的职员都需要实际的工作经验。因此，九峰职校不但经常更新相关专业，做到理论与实践相结合，而且通过学生参与社团活动、暑期打工来锻炼各种人际和工作关系，通过角色的不断转换，使学生的心态得到转变。

　　据了解，九峰职业学校是金华市实行推荐就业，也是金华市第一家承诺100%就业的中等职校。学校通过订单式培训，校企合作等多种形式，凭着20多年的积累，以上海、深圳、厦门和婺城为中心，织就一张强大的就业推荐网络，与100多家企业建立牢固的合作关系。譬如九峰职校与北大青鸟APTECH公司、宁波波导萨基姆有限公司、浙江省火电公司等80多家大中型企业建立了校企合作关系，施行了“订单”教育模式，提供的岗位相对比较对口。今年毕业班除普高班、大专班的学生外，数控、电子电工、烹饪、餐旅等600多名专业生已于2008年4、5月间全被分到泰尔茂、力达齿轮、东晶电子、衢州仙鹤纸业等25家大中型企业顶岗实习。

　　除此之外，九峰职业学校还积极履行社会培训职责。

　　四十多岁的电业局职工刘建文参加了由九峰职业学校与金华电业局联合举办的“双证制”教育培训学历班，考出了职业中专毕业证书，获得了电业局颁发的奖学金。与他一起学习的电业局职工有170多人。这样的学历教育培训，九峰职业学校与金华电业局已合作了四次，深受电业局职工欢迎。2007年，电业局把整个金华的社会电工进网许可证考试的培训工作全部委托给九峰职校，事实上委托学校对职工进行各种技能培训的企业已近20家。

　　同时，九峰职校经常送技术进村，进行免费职业技能培训，培训项目有烹饪技术、钳工技术、数控技术、计算机技术等。一年来，学校组织金西农民培训达20多次，受培训人数达3000多人，95%的农民考出了专业技能等级证。

　　“改革开放为学校注入了空前的活力，科学发展为学校开创了广阔的前景。九峰人将继续发扬‘艰苦奋斗，自强不息’的黄土地精神，一定能克服困难，抓住机遇，乘势而上，开创九峰职业学校的美好未来！”展望未来，校长施新安满怀信心。