暑期市区涌现学生打工潮，学生在增加实践能力的同时，也会遇到一些隐藏的问题———维权与安全：一个都不能忽视

　　昨天中午12点左右，市区西市街的一家小吃店里，一名学生正在端盘抹桌。她叫小罗，今年18岁，是婺城区某中学的学生。她的工作时间为上午9点到下午2点。“来这里不是为了挣钱，只是为了锻炼自己。”小罗一边干活一边说。在位于市区八一南街的某家电市场门口，一群十六七岁的青少年热情地向顾客散发传单、推销家电。他们也表示，暑期打工是为了锻炼实践能力，为将来就业积累经验。

　　近日，记者在走访中发现，加入暑期打工队伍的中学生越来越多，孩子们逐渐开始注重自身能力的提高。同时，不少家长也希望孩子尽早走进社会，了解社会。蒋堂一位王姓家长表示，现在社会竞争激烈，出现低龄化打工现象很正常。他说：“如果工作合适，我支持孩子暑期打工。现在小孩自立、劳动能力普遍较差，到外面打工能体验和观察生活，提升实践能力。”

　　那么，参加暑期打工的学生需要注意些什么？该如何维权？为此，我们走访了婺城区劳动监察部门。据介绍，作为劳动监察部门，从法律的角度出发并不提倡学生暑期打工，因为暑期打工时间短，加上工作岗位的不固定，劳动合同很难签订，学生维权比较困难。

　　劳动监察部门提醒即将参加暑期打工的学生，最好是由学校出面与定向实习的单位联系，或通过亲戚朋友介绍到熟悉的单位打工，这样就可以避免一些劳资纠纷的发生。在打工过程中，学生一定要加强自我保护，特别是涉及加工、机械行业的工种，一定要严格遵守操作规程，防止工伤事故的发生。

　　链接：《劳动法》将未成年务工人员分为未成年工和童工两类，其中未成年工指16至18周岁的劳动者。对于未成年工，国家实行特殊劳动保护原则，在就业年龄、工种、工作时间、劳动强度等方面给予特殊保护，譬如不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等劳动。而国家《禁止使用童工规定》中则明确规定，任何单位或个体工商户均不得招用未满16周岁的未成年人；每招收一名童工，按每人每月5000元罚款。