“移民精神”与“攻坚克难”

　　最近，婺城区人劳社保局正着手准备举办一次“九峰移民工作先进事迹报告会”，旨在通过总结和弘扬在移民工作中表现出来的“移民精神”，并以之为动力争取在“攻坚破难”行动中再立新功。笔者觉得这项活动很有意义。

　　九峰水库移民工作历经八年波折，积累了大量的矛盾和困难，成了婺城区最突出的难题之一。为了顺利完成移民工作，今年，区委、区政府痛下决心，迎难而上，在广大党员干部的共同参与和艰苦努力下，终于在预定的期限内圆满完成了任务。这为婺城区做好今后各项工作积累了一份非常宝贵的精神财富，塑造了一种非常可贵的“移民精神”。

　　九峰水库移民工作中表现出来的“移民精神”首先是一种不畏困难、勇于进取的精神。在多年的矛盾积累和复杂的工作局面面前，上至区四套班子领导，下到每个参与工作的党员干部，面对困难不退缩，碰到矛盾不回避，信心坚定，积极工作，为移民工作的顺利完成奠定了坚实的思想基础。“移民精神”也是一种团结协作的精神。所有参加移民工作的同志，在工作中能充分发扬民主，有问题共探讨，有情况共分析，有信息共分享，有工作相互配合，使得移民工作始终能凝聚成一条心、一股劲，为移民工作的顺利完成提供了坚强的力量保证。“移民精神”中还包含着强烈的奉献精神。参加工作的全体党员干部积极发扬敢担当、肯吃苦、打硬仗的作风，坚持“白加黑”“5＋2”工作在一线。许多同志还忍受着工作对象不理解、不配合，甚至谩骂侮辱，化“怨”为“爱”，从帮助移民解决实际困难入手，用真情、真心、真诚去换取移民的理解、配合与支持，确保了移民工作的效果。“移民精神”更是一种实干精神。这种实干精神既体现在坚持不懈、不达目标不收兵的韧劲上，也体现在踏踏实实、耐心细致的工作作风中。同时，这种实干精神还体现在工作中善于分析、不断创新工作方法上。这种实干精神是移民工作顺利完成的根本保证。

　　当前，我们正处于学习实践科学发展观活动的“攻坚克难”阶段，也处于完成全年工作目标任务的关键时期。在这个“过坎爬坡”的重要关口，我们更需要好好总结和弘扬“移民精神”，用“移民精神”教育我们的每个党员干部，把“移民精神”作为我们战胜困难的精神动力，以“移民精神”激励全区各条战线的同志，进一步解放思想、真抓实干、突破难关，全面推进婺城区各项事业的健康持续发展。

　　只要精神不滑坡，办法总比困难多。只要我们每个党员干部都能像做九峰移民工作一样，把人民的利益放在第一位，奋发有为，甘于奉献，咬定目标不放松，不破难题不罢手，我们一定能攻克各种“难关”，破解各种难题，实现我们崛起争先和繁荣发展的目标！