日前，城东街道通园社区开展了一场社区运动会，并特地邀请了辖区内企业的外来员工参与运动会，让他们感受到社区大家庭的温暖。“外来人员也是社区大家庭的成员。”社区书记唐群婷说。

　　近年来，社区的外来人口逐渐增多，如何做好流动人口管理，营造社区的和谐氛围成为一项重要工作，社区开始推行流动人口“四化”管理，即：亲情化管理、网络化管理、社会化管理、规范化管理。

　　亲情化管理是社区首先要做的事情。江西上饶人黄玲是社区一不锈钢加工店的老板娘，今年的“三八”妇女节，她收到了社区送来的鲜花。她感动地说，社区时常记着她们这些外来人员，对社区的工作，她一定会全力支持。在辖区企业上班的遂昌人叶琦仙，通过参加社区计生协“情缘联谊，爱心牵手”的相亲交友活动找到了心仪的伴侣，并有了爱的结晶，一家人生活的幸福美满。“根本就没有感觉是在外地，社区就像娘家，有什么事，找社区工作人员就行。”叶琦仙止不住心里的亲切感。

　　每年，社区都会聘请司法局、消防队等相关部门，专门对辖区内的外来人员进行法律法规和安全方面的教育，增强他们的法制观念和安全意识。前段时间，针对夏季安全，社区专门对外来人员进行了一次有关此类知识的讲座。在社区“亲情化管理”模式下，社区与流动人口关系融洽，外来人口在计划生育、企业安全生产等方面也积极配合社区工作。

　　除了“亲情化管理”，社区还实行网络化管理，成立了社区流动人口管理小组，主要负责完善制度、教育培训、考核评比及督促检查等工作，并建立楼道长的二级管理组织网络和由退休干部、老党员、租房业主的基层信息网络，有情况就向社区及时进行汇报，充分形成了社区、楼道、居民群防群治的三级组织网络。

　　根据流动人员流动性和分散性的特点，社区还对外来人员进行社会化管理。通过出租房主和用工单位与外来人员签订治安责任书等形式，落实用工单位、经营业主和房屋出租人的管理责任，发动社会各方面力量，形成流动人口工作齐抓共管的局面，对外来人员进行规范化管理。在社区推行流动人口“四化”管理模式下，近年来，通园社区没有发生一起企业外来人口纠纷，社区的各项工作也得到了外来人员的大力支持，取得了良好的效果，并被评为金华市唯一一家“省级五星民主法治社区”。