让关爱在乡村洋溢

　　白龙桥镇关心下一代工作形成了“处处有人管、村村有人抓”的基本格局

　　日前，白龙桥镇关心下一代工作委员会被授予市级“五好”关工委称号。“白龙桥镇的关心下一代工作可以说是‘人人关心、广泛参与、不分你我、乐于奉献’，并且创新发展、夯实基础，协调配合、活动多样，领导重视、责任落实。”在3月30日召开的婺城区关心下一代工作经验交流会上，白龙桥关工委的工作得到婺城区关工委的高度评价。

　　白龙桥镇域面积89.3平方公里，下辖4个管理处，52个村(居)委会，集镇人口(包括外来人口)12余万人，户籍人口只有4.9万人。作为婺城区的人口大镇、工业大镇，白龙桥镇人多地广，而且未成年人多，外来民工子女多。白龙桥镇党委副书记、关工委主任徐爱娟告诉记者，鉴于白龙桥镇的现状，把学校教育、家庭教育、社会教育结合起来，形成农村未成年人思想道德建设的坚实阵地显得非常必要，也很重要。

　　近年来，白龙桥镇充分利用现有的资源优势，建立健全基层关工委组织，不断创新工作方法，关工委工作取得了明显成效。据了解，2007年9月，该镇在金华大市首创了在管理处建立关工委的组织模式，4个管理处都专门设立了关工委办公室，指定专人分工负责具体工作。2008年，全镇52个行政村和中小学校、部分企业也相应成立了关工委组织。目前，该镇已经建立了以镇关工委为主干，管理处关工委为分支，村、企等单位关工委为基点，工作层层落实的树状管理模式，形成了处处有人管、村村有人抓的基本格局。“镇党政领导一直以来都十分重视和支持关工委工作，在实践中我们也发现，管理处对行政村情况更了解，对村里的‘五老’、青少年情况摸得更透，所以镇党委决定成立管理处关工委，夯实基础，真正把关心下一代工作落到实处。”镇党委书记吴见孙说道。

　　健全的网络必须有完善的制度作保障，才能使工作更加规范，更有成效。为了确保关工委工作能够件件落到实处，白龙桥镇进一步完善了会议学习、汇报督查、考核评比、建档等制度。同时在做好镇关工委本身工作外，又加强对村级关工委工作的指导，各村都制定村关工委职责、教育顾问职责，明确了村家长学校和辅导员职责等有关学校、家庭、社会三结合的一系列规章制度。在白龙桥镇叶店村未成年人协会里，记者看到了这些已经上墙的规章制度。据介绍，叶店村关工委经常会组织孩子们在假期里编排文娱节目，到敬老院为老人们送上文艺演出，平时孩子们还可以在这里阅读课外书籍、打打乒乓球、篮球。“制度让大家有章可循，未成年人协会的工作也更加规范，每年镇里还会开展优秀村级关工委评选活动，促进我镇的关工委工作。”徐爱娟说。

　　据了解，白龙桥镇现有“五老”人员677人，其中老干部351人、老教师150人、老战士168人、老劳模6人、老专家2人，并成立了思想道德宣讲团、爱国主义教育报告团、校外辅导团、帮教团等团队分别开展活动，成为该镇关心下一代工作的主力军。截至目前，全镇4个管理处组织“五老”队伍共参与演讲100余次，听讲者达5000余人次，报告讲座17次，听讲者达3800余人次，帮教失足青年15人，帮困助学大学生3人。镇关工委还利用镇老年大学这块阵地，号召全镇“五老”同志开展“从自身做起、从家庭做起”的活动，以老年大学学员的模范行动带动和影响其他人共同关心关爱下一代。