汤溪村级考核激发创业热情

　　日前，汤溪镇党委、政府制定出台了《汤溪镇2010年村支书、主任基本报酬绩效考核办法》，积极营造齐心协力创先争优的良好氛围。

　　据了解，考核分平时考核和年终考核，平时考核以日常工作为主，主要包括党建工作、社会稳定、计划生育、安全生产、精神文明、社会事务、新农村建设、村务财务公开等八项；年终考核重点对联动创业承诺事项的兑现情况进行考核，组织镇全体干部、党员、村民代表和服务对象开展民主评议，联动考核结果作为村干评先评优、奖金发放的重要依据，先进村和优秀个人在联动考核中产生；对联动考核基本称职和不称职的村支书、村主任，视情况进行处理。