劳管所：成功调解一外地员工劳资纠纷

　　8月2日，贵州开阳县农民陶显碧在电话里听到“我们已经把1300元工资通过邮政汇到你的帐户里了，去查查看”时，激动地对白龙桥劳管所工作人员汪道勇连声说着“谢谢！谢谢！”

　　7月初，54岁的贵州人陶显碧和丈夫一起来到劳管所投诉，说从去年开始她和丈夫来到金华，在白龙桥东周村琉璃瓦厂打工，今年6月12日工作时意外受伤，申请医疗，厂里不给，提出辞职，厂里又不付工资，只能求助政府。

　　接到投诉后，劳管所工作人员立即对企业主和企业员工展开调查，了解情况，尽量给予协调解决。“我们厂外地员工有10多人，这两个月来，生意不好做，亏了七、八万元，员工发生意外扭伤脚，我们也不好过，已经垫付了1000多元医药费，实在是因为资金周转困难，而且为了外地员工队伍的稳定，才准备到8月初再把陶显碧的工资结算掉。”老板倪启荣说。

　　“我们调查后了解到老板倪启荣对在厂里的外地员工还是比较照顾的，签订了劳动合同，而且包吃包住、包水电费，资金困难时，也首先保证外地员工的工资。”汪道勇告诉记者，经过协调后，双方于7月中旬签订了调解协议，倪启荣答应在8月初把未结的1300元工资交到镇里，再由劳管所工作人员转汇回贵州，陶显碧这才安心回老家。

　　据了解，今年1-7月，白龙桥劳管所已成功调解劳资纠纷和工伤争议84起，涉及人员169人，资金152.59万元。镇干部表示，很多小企业在安全措施或者工作环境等方面还有很多不到位的地方，镇里也将加强这方面的检查、整改力度，营造全镇良好的用工环境。