巨龙公司安全管理有“两手”

　　抓教育开展培训 重考核明析主体

　　9月初，位于临江工业园区内的巨龙管业股份有限公司举行了一次大型消防演练，邀请区消防大队的专家进行消防知识讲课，并进行现场疏散、逃生演习。“企业年年都会搞消防演练，虽然没什么新意，但这是最实在、最实用、最实际的。”该企业安全总监郭加生告诉记者，提高员工安全防范意识和自我保护能力，企业责无旁贷。

　　开展消防演练，只是巨龙管理业安全管理的一项具体举措。据了解，该企业每年都会投入至少20万元的安全经费，开展培训教育，进行安全奖励，购置劳保用品，举行相关活动，把安全管理摆在了各项企业管理内容之首。企业设有安委会和专门的安全科，4位专职安全员每天都会进行例行检查，每月组织开展两次安全大检查，每月安排1次班组长以上生产骨干的安全知识培训。在安全科里，8本安全生产相关台帐详细记录着每次班组例会的学习内容、每次检查整改落实情况。去年，企业获得了“省安全生产先进班组”的荣誉。

　　明晰安全主体。该公司有员工400多人，今年公司的年度安全责任书就签订了400多份，可以说“人人都是安全员”。“每位员工都有1元/出勤日的安全奖，班组长按照班组员工的出勤日进行安全奖提成，车间主任每个月的安全奖多的话有上千元。”郭加生告诉记者，当然，对因违规操作引发安全事故的个人也加大了处罚力度。据了解，该公司已经构建了三级安全管理网络，并建有员工教育培训机构，有针对性地开展三级安全教育培训，培训范围延伸到办公室保洁员，确保安全教育不留“死角”。

　　今年8月是企业的“安全生产月”，公司成立了活动月领导小组，由总经理亲自挂帅，在安全健康经费投入、安全文化建设、工会群众监督、女工劳动保护等方面加大管理力度，并开展“抓好用电安全、抓好习惯性违章治理、抓好设备运行安全”的“三个抓好”活动，同时在员工队伍中进行“提一条安全卫生工作建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会、接受一次安全卫生教育、回忆一次事故教训”的“五个一”活动，充分提高员工的安全意识。

　　“其实，2005年以前企业曾发生过四次重大事故，我们一直引以为戒。”郭加生表示，高度重视安全管理以来，公司再没有发生一起重大安全事故，安全生产形势明显好转，安全生产管理必须常抓不懈。