优化和谐劳动关系
5月27日，婺城区召开推进工资集体协商工作培训会，学习先进地区推行工资集体协商制度的主要做法和经验，部署下一步如何推进工资集体协商工作，促进发展和谐劳动关系。副区长邵永华、政协副主席周春然参加会议。
会上，市总工会副主席潘伟明为参会人员阐释了推进工资集体协商制度的必要性，介绍了温州等地的先进经验，同时要求各相关部门把握工资集体协商的指导思想，把握“坚持党的领导，坚持共建共享，坚持依法协商，坚持和谐稳定”四项基本原则，按照尽快推进和全民推进的要求，抓紧实施具体方案，切实加强工作领导和组织协调，着力培育集体协商的团体，完善集体协商的组织。
邵永华就如何开展工资集体协商作出指导，指出实行工资集体协商，对于转变经济发展方式，促进社会和谐稳定有着重要意义，各乡镇(街道)要切实领会会议精神，尽快在开展这项工作。
邵永华指出，必须统一思想，提高认识；必须突出工作重点，在工作领域上，要重点抓好非公有制企业工资集体协商工作的推进；在工作对象上，要以提高一线职工的工资收入为重点；在工作环节上，要依据法律法规和政策大力推进工资集体协商，并认真宣传贯彻相关的实施方案。必须健全制度机制，要进一步完善工资集体协商机制、工资集体协商谈判机制、工资集体协商监督制约机制，提高工资集体协商水平。必须加强协调配合，营造良好氛围，形成推进工资集体协商工作的强大合力，确保企业工资集体协商工作顺利推进。
