开发区纪工委制定党风廉政建设责任制考核细则

　　日前，金西开发区纪工委制定了《2011年度浙江金西经济开发区党风廉政建设责任制考核细则》，从12个方面详细规定了考核内容。

　　《细则》与《浙江金西经济开发区党风廉政建设目标管理责任书》相结合，一方面解决了“考什么”的问题，按照年初签订的《党风廉政建设目标管理责任书》各项内容进行细化，采用“百分制”考核，既考工作落实情况，又考落实成效如何。另一方面解决“怎么考”的问题，考核采取自查自评、听取汇报、查阅资料等方式进行。最后，解决“考后怎么办”的问题，对年终考核位处末位的，年度内有受党纪、政纪处分的，服务对象投诉查实被上级通报批评以上处理的局办，主要负责人当年不得提拔使用，不得评为优秀党员、先进工作者，年度考核不得确定为优秀等次。