昨天，婺城区召开2011年全区人力资源和社会保障工作促进会，区委常委、副区长徐勇出席会议。
今年以来，婺城区人力资源和社会保障工作以“关注民生、和谐关系、优化环境、促进就业”为主线，以提升就业创业服务水平、扩大社会保障覆盖面、构建和谐劳动关系、有效缓解用工难与就业难为目的，立足岗位、务实创业、专注发展，扎实有序开展各项工作。设立了婺城区人才培养引进基金，每年投入80万元，列入区财政预算，实行专款专用。截至目前，我区新增就业岗位2632个，占全年任务数的56.2%，失业人员实现再就业1304人,其中就业困难人员再就业330人；共受理接待调处举报案件523件，受理劳动争议案件72件。
徐勇指出，要认真总结，查漏补缺，打好劳动社会保障工作的攻坚战；要统筹兼顾，突出重点，为劳动社会保障工作的“十二”五规划开好局；要健全机制，落实责任，确保劳动保障工作取得实效。徐勇要求，各乡镇(街道)都要把维护人民群众的根本利益作为劳动社会保障工作的出发点和落脚点，不论是制订政策还是落实具体任务，都要真正做到“办实事、解民忧、造民福”。
会后，各乡镇(街道)劳动保障和社会救助事务所工作人员参加了为期半天的养老保险相关政策业务培训。
