白龙桥镇全面推进工资集体协商工作

　　11月8日下午，白龙桥镇总工会召开一届二次全会，全面推进工资集体协商工作，并改选产生新一任总工会主席。

　　会上，作为该镇前期试点的浙江润华集团工会介绍了开展工资集体协商的做法和经验。润华公司领导高度重视工会工作，把工资集体协商、签订集体合同工作作为工作重点纳入年终目标考核。工会把建立健全公司职代会制度作为推动签订工作的有效途径，每年召开一次职工大会，并采取多种形式组织学习，听取和收集员工各方面意见和建议。同时，深入开展和谐企业创建活动，推动企业文化建设，形成了企业诚心为员工着想，员工把工会当“娘家”的良好氛围，有力保障了工资集体协商工作的顺利开展，也推动了企业的和谐稳定发展。据了解，接下来，白龙桥镇将全面铺开工资集体协商工作。

　　当天，白龙桥镇党委副书记叶伟斌当选新一任镇总工会主席。他希望白龙桥的基层工会组织能继续坚持“党建带工建”的理念，充分发挥工会联系群众的纽带作用，不断加强工会组织建设，推进企业文化建设，增强企业的凝聚力，促进劳资双方的和谐发展。叶伟斌表示，今后，镇总工会也将积极发挥牵头组织作用，进一步加强企业工会间的横向互动，通过多种形式相互学习，借鉴经验，加强各企业工会与镇总工会之间的联系，推动白龙桥的工会建设再上新台阶。