赛场竞职比拼才干 优秀干部脱颖而出

　　——婺城区“公开比选”产生3名乡镇长候选人侧记

　　29选3，倍受社会广泛关注的婺城区首次乡镇长公开比选工作已圆满完成。经过公开推荐、面试、考察等多轮环节的角逐淘汰，最后，根据综合表现，由区委各常委差额投票表决正式产生了3名乡镇长候选人。

　　区委书记陈晓十分重视此次比选工作，并主持了昨天的差额票决暨竞职演讲会，他要求各常委要站在全区经济社会发展建设的角度，从乡镇领导班子建设的实际需要出发，出于公心，客观公正地评价干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选出来。

　　昨天上午9时，“公开比选”差额票决暨竞职演讲会正式开始。经前三个环节的比选，从29名乡镇街道党(工)委副书记中脱颖而出的5名同志，以抽签为序，依次走上演讲台，述实绩、谈思路、讲措施，一展风采。台上或激情澎湃，或侃侃而谈；台下时而全神贯注静静聆听，时而点头赞许，鼓掌加油。

　　现任汤溪镇党委副书记的赵锡生，参加工作22年来，既有部门工作经历，也在乡镇干了7年，他对自己乡镇工作的概括是“围绕保障金西开发主线，多岗位锻炼，始终站在征迁工作的前沿。”凭借其丰富的工作经验和取得的成绩，以及公开比选中的突出表现，赵锡生最终在常委会上以全票被提名为乡镇长候选人。“这是我第一次有机会在常委面前展示自己，很激动，更多的是感谢。”赵锡生表示，他将以百倍的信心和千倍的努力，务实工作，不负众望。

　　事实上，婺城区自从去年乡镇换届工作启动以来，已先后两次以比选方式公开选拔乡镇副职岗位领导。今年，婺城区把比选岗位从副职变成了正职，拿群众最关注的岗位进行比选，取信于干部群众，进一步提高选人用人公信度。“这是我区进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度的一次创新和改变，在婺城区尚属首次，目的就是让优秀干部脱颖而出，为婺城‘科学发展、跨越提升’注入生机和活力。”区委组织部有关负责人表示，从目前选出的3位乡镇长候选人来看，都是群众公认度高、工作能力强的干部，相信他们将在乡镇班子引领乡镇跨越提升发展上起到积极的推动作用。