“一条江，千回百折，汇纳百川，蜿蜒而来，穿城而过，滔滔西去，孕育着两岸秀美婷丽的风光。一座山，绵延耸峙，幽谷深壑，溶洞飞瀑，林泉奇观，美不胜收，凝聚起璀璨夺目的文化”。这是金华优美风景的真实写照，而金西更有“浙中桃源”的美誉。

　　金西在国家大力推行经济体制改革的春风吹拂下，也逐步复苏。在金西一代又一代建设者的奋力开拓下，大小企业如雨后春笋般纷纷拔地而起。

　　“十一五”以来，金西开发区围绕“四大功能区联动，一二三产业互动，山水田城相嵌，城乡一体共融”的发展思路，正努力把金西建设成为创新型、田园式现代工业新城。

　　目前落户的大中小型企业共计有500多家，特别是近年随着伊利、蒙牛、双汇、中国五矿等企业的进驻，进一步增强了金西的发展后劲。金西仅仅花了不到十年的时间就从一个贫困落后的穷山区，转变成以工业为主体的新兴工业园区。

　　随着企业的不断落户，企业的生存与发展就成了当前我们必须要思考的问题。首先要考虑的关键因素就是“人”。从表象上看，我认为“人”是目前金西企业发展瓶颈中的重要一环！

　　尽管金西有沪昆高速，也有公交往返城区，但其他交通很是不便，通往其他工业园区的公交还未建立。从工业园区到市区的交通也不是很便利，招人成了企业的一个“老大难”的问题。

　　为了使金西这片热土能更好的吸纳和留住人才，应从如下几个方面来展开我们的工作(个人观点，仅供参考)：

　　一、建立并逐步形成一个立体化的商业区模式。

　　目前金西开发区除了初具规模的工业园区外，其它配套设施还相当的薄弱。人们集会、交流、消费、信息等载体缺乏，这就使得金西的人口流量受到了限制，各种信息也得不到有效的传播。企业的员工也只能到市区或是更加偏远的地方去招，而准员工们往往会因金西交通不便或是生活不便，对是否在这里务工而犹豫不决，这就大大降低了招聘的效率。

　　要改变目前的现状，这就要求我们打破建设一般工业园区的思维模式。在金西兴建大型超市，配套交通、运输、服务设施，大力发展旅游业。集购物、娱乐、休闲、服务于一体的立体化的商业区，形成立体服务产业链，以吸纳更多的外来者来金西就业、创业、旅游、定居或是学习交流，增加金西的人口流量和信息流通的渠道。

　　二、形成合理的工业园区模块，实现人力资源的共享。

　　目前，金西的企业规划有待编制。企业间的布局相对比较松散，各工业园区模块还不是很紧凑，这就造成各企业的人员流失基本上是向外流，人力资源不能够在工业园内流动，实现不了共享。只要我们在将来的企业规划上实行合理的规划，各工业园区落户的企业之间结构紧凑合理，一个企业所流失的人才，就很有可能被其他企业所吸纳，从整个工业园来讲，人员的流失就大大的降低了。有效地留住了人员，最终达到了人力资源共享的效果。

　　三、对外来建设者建立有效的奖励与激励机制。

　　义乌早在2001年就已经有这项政策。凡外来建设者在企业稳定工作、表现优秀者均有机会由企业推荐当选优秀外来建设者。这是对外来建设者给予的充分分的肯定与尊重，并给予一定的奖励或参加免费旅游，这样能很好地吸纳和留住外来建设者。

　　四、规范企业行为，确保员工的权益。

　　企业只有充分尊重员工的权益和意愿，久而久之，才能形成用工上的良性循环，与良好的用工信誉。这样，企业又何愁没有人加盟呢？我们应该从各个方面采取说服或规定的方式去逐步规范企业的行为，增进企业的信誉度。

　　我坚信随着金西的不断发展，还有金西一代又一代创业者的劈荆斩刺，金西终将会成为广大企业良好的栖息地，金西的明天会更加美好！