婺城区部署竞争性选拔干部工作

　　昨天上午，婺城区召开竞争性选拔干部工作会议。区委副书记张茹先作动员讲话。区委常委、组织部长杨寿根主持会议。

　　本次区竞争性选拔共推出10个副科(局)级领导职位。区机关部门副局级领导职位3个，其中区委办副主任(文字综合)、区发改局副局长(统计)职位面向金华市范围选拔。乡镇党政领导班子成员职位7个，其中3个职位面向年轻干部选拔。

　　张茹先指出，开展竞争性选拔干部工作，是打造高素质领导干部队伍，推动各项事业跨越提升的重要举措；是深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度的必然要求；是拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出的迫切需要。她要求，各单位一定要周密部署，统筹安排，切实抓好各个方面和各个环节，努力把工作做细、做实、做到位，确保取得实效。要广泛宣传，深入发动；要强化责任，形成合力；要严格纪律，规范操作，真正把优秀人才选拔出来，使这项工作达到预期的目标和效果，让区委满意，让参加竞争性选拔的单位和个人满意，让干部群众满意。

　　张茹先强调，这次竞争性选拔干部工作，严格按照《干部任用条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，认真总结以往经验，积极推进改革创新，在岗位设置上突出针对性，在选拔方式上注重科学性，在选拔程序上强化公开性，力求能岗相适，努力让“干得好的人能考上，让考得好的人能干得好”。