——婺城区2012夏季招聘会暨大中专毕业生交流会侧记

　　6月29日，由婺城区人事劳动和社会保障局联合金华市锦程人才服务有限公司举办的2012企业夏季专场招聘会暨大中专毕业生交流会在婺城举行。92家招聘企业，为求职者提供了近3000个就业岗位。

　　当天上午8时，记者来到招聘现场，用人单位的展板已经一一排开，虽然招聘会才刚刚开始，但现场已是人头攒动，在一些招聘席位前，前来应聘的求职者络绎不绝，工作人员始终在忙着与求职者对接。

　　“今天有不少好的单位和岗位。”婺城区人事劳动和社会保障局副局长高洪成告诉记者，此次招聘会涉及各个行业，其中机械制造类企业占到多数，眼下正值毕业生求职的“密集期”，很多企业都提供了诸如“管理培训生”之类专为大中专毕业生设置的岗位。

　　在一家网络公司摊位前，小伙子周裕正埋头填着简历，他的母亲在一旁询问工作人员，公司上班的地方在哪，实习期多久，实习期工资如何。周裕毕业于杭州电子职高，读的是计算机专业，在杭州实习过一段时间后打算回到家乡金华找工作。“在家门口就业，压力比较小，而且金华这个地方的薪资和消费都挺让人满意的。”周裕说道。

　　和周裕一样的大中专应届生，在当天的应聘人员中占了60%以上。为壮大婺城企业人才库，也为广大毕业生提供就业择业的平台，主办单位在招聘会前与浙师大、金华职业技术学院、上海财大浙江学院等大中专院校展开积极合作，充分引导各类大中专院校毕业生参会，在招聘会当天为参会企业提供了丰富的人才资源。

　　记者了解到，当前婺城区的人才缺口还是比较大，招工难是困扰很多企业发展壮大的难题，对于一些距离市区较为偏远的企业，招工、留人困难重重。高洪成说：“现在的年轻人，工作流动性普遍很大，如果对这一份工作满意度不高，他很快就会跳槽到别的单位。这样就对一家企业的品牌影响、待遇优势和企业文化都提出了较高要求。”

　　面对这些问题，招聘单位们是各出招数以广纳贤才。招聘会现场，记者绕场一圈发现，在很多招聘单位的宣传展板上，专业的培训系统、完善的升迁制度、优厚的薪资待遇、定期团队旅游活动、免费提供食宿……一项项福利待遇或用框框特别圈出，或以显眼字体明确表示，以期吸引求职者的眼球。“来，到我们这里看看，有没有合适的岗位，给自己一个机会，也给公司一个机会。”一家美容产品销售公司的招聘人员，还在自己的摊位前吆喝了起来。

　　招聘方的热情和主动取得了不错的成效，下午2点，招聘会结束，最终有800多名求职者与企业达成初步求职意向，其中，普工、销售、外贸、文职、专业技术、储备干部类岗位占到了70%。“今天几乎每家企业都有收获，特别是伊利牛奶公司，到招聘会结束还有不少求职者在咨询，有60多人已经初步达成了求职意向。”锦程人才服务有限公司总经理周雪霞说。