今年年初，区委区政府召开了全区干部大会，陈晓书记在会上做了重要发言，围绕把婺城建设成为浙中西部繁荣富强、文明和谐、宜业宜居的现代化中心城市核心区的奋斗目标，提出今年是“抓落实促发展”之年。但是，现在我们的机关作风中还存在着一些问题，导致“抓落实”流于形式，突出表现在以下五个方面：

　　一是创新意识不强。一些部门在管理服务工作中过分强调部门利益，面对加快发展进程中的实际问题，缺乏千方百计“沟通、直通、变通、精通”的勇气和能力，经验主义和求稳、怕挑担子思想比较严重，制约了办事效率的提高。二是主动服务意识不浓。有些职能部门不能自觉紧跟乡党委、政府的决策部署，不能围绕群众和企业所需，提前介入、主动开展有针对性的服务工作。在个别事件上存在“干”与“不干”一个样，而让干事的人承担了不该有的心理压力。三是责任意识不够。在一部分同志的心目中，乡镇的发展快慢与己无关，没有把自己的岗位职责与乡镇的发展大局联系起来，在具体工作实践中遇到困难绕道走，接受任务“推”字当头，缺乏“主人翁”意识。四是群众意识不牢。有些部门对群众反映强烈、要求迫切的利益问题，态度不积极，处理不及时，直至逐渐演变为积累性问题，丧失解决实际问题的良好时机。五是纪律作风不严。当前仍有一些机关干部无视工作纪律，顶风违规现象时有发生。所有这一切都警示我们，加强作风建设时时刻刻不能放松，全乡广大党员干部要自觉加强道德修养，切实转变工作作风。

　　为此，我想提几点建议：

　　第一、加强理论学习，提高干部队伍素质。乡、村两级干部要加强培训教育与自身理论学习，通过从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，提高干部队伍素质，使我们的干部做到扎实工作，心系百姓，真抓实干，提高引导创业创新的本领，提高处理复杂问题的本领，提高做群众工作的本领，提高推进基层民主与法制建设的本领。

　　第二、加强作风建设，提高干部服务水平。机关作风是党风政风的重要组成部分和直接体现，不仅要常抓不懈，更要常抓常新。陈晓书记在全区干部大会上说过，干部、干部就是先干一步，勤奋进取、干事创业是干部的天职，绝不能“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，皮皮塌塌混日子”。所以，干部要把心思用在工作上，抛弃私心杂念，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要开动脑筋，不断探索科学发展，促进社会和谐的新思路、新途径。特别是领导干部一定要走出去，了解基层的真实情况，解决具体问题，不做表面文章，以求真务实的作风抓好落实。

　　第三、加强制度建设，打造廉洁高效的干部队伍。要着眼长远，立足当前，建立长效机制，推进机关作风建设经常化、制度化。坚持一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，乡、村主要负责人对作风建设负总责，各分管领导对所分管部门的作风建设直接负责，各条线上负责人切实履行作风建设责任人的职责，形成“一把手”亲自抓、分管领导协同抓、线上负责人具体抓的管理机制。同时，严格执行机关工作纪律、办事规则、廉洁从政和服务承诺等规章制度，形成领导用制度管人管事、干部职工自觉用制度约束言行的良好风气。广泛接受社会群众监督，及时掌握社情民意。

　　第四、加强政府管理，提升政府执行能力。进一步加强政府的执行效力和服务能力，力求在提升社会管理水平上取得新突破。一要转变政府职能。努力创新管理机制，提高机关办事效率，逐步由管理型政府向服务型政府转变。二要增强办事效能。要从自我做起，从现在做起，从小事做起，提高办事效率，使上级组织的意志和广大人民群众的意愿体现在推动改革与发展以及搞好本职工作的实际行动上。加强机关干部自身建设，坚决防止损害人民群众利益的行为发生。三要提高依法行政水平。大力推行政务公开，严格依法办事，推进公正执法、文明执法，扩大政务公开的内容和层次，切实贯彻落实各项法律法规。

　　(作者系竹马乡乡长)