润华：让每一个员工在快乐工作中实现价值

　　回形针当钓钩，矿泉水瓶当障碍物，滚筒零件当套环……11月19日中午，一场就地取材的游园活动在浙江润华机电有限公司里举行了。来自润华机电和润华投资公司的150多名员工利用中午时间，快乐相聚在一起。小猫钓鱼、神手飞镖、你问我答、走独木桥等10个游戏项目，大伙玩得是不亦乐乎。除了玩，企业自然还为员工们准备了各式奖品。59岁的沈临贵是附近白龙桥怡村的村民，已经在润华机电当了三年的仓库管理员。企业每年一次的大型文体活动，让老沈对润华的感情是越来越深。“在这里工作，不仅每月能领到1800元左右的工资，而且让自己很开心。和谐的工作氛围，人性化的管理模式，还真让自己舍不得离开呢！”沈临贵笑着说，前年登山比赛、去年拔河比赛、今年游园活动，让他活得更年轻了。

　　在当天的游园活动中，有一个特别的项目，就是“你问我答”。答什么呢？回答的内容有企业的团队精神，还有《弟子规》里的文句解释。“《弟子规》是企业员工每天晨会必学的内容，而且大家一早还要唱孝歌、唱润华之歌。”一旁的党支部书记胡槐皎告诉记者，组织这些内容的学习，就是希望在市场经济的今天，能平静大家烦躁的功利心，挖掘内心深处的善心，将普通员工、管理人员、高层领导乃至企业的追求和欲望都引导到健康、稳定、和谐的发展轨道上来，从而推动企业发展。

　　作为一家成立了20多年的老企业，润华从2000年开始搞企业文化，已经形成了自己的核心价值观，其中，员工的利益摆在首位。而企业党支部、工会组织除了做好本职工作外，重头戏就是负责企业文化的建设，通过开展各类学习、各种竞赛和丰富多彩的文体活动，提高员工的凝聚力、向心力。如今的润华党支部已经成为了市级“五星级”基层党组织。

　　记者发现，游戏现场，每位党员都佩戴了“共产党员”的党徽。“这是支部规定，现在所有的党员都养成了佩戴党徽上岗的好习惯，时刻提醒自己要以党员的标准要求自己，起到先锋模范作用。”胡槐皎说道。在润华机电的每个车间大门口，除了张贴有《弟子规》的学习内容外，还公示出了结对车间的党员名字。