“红色CEO”选聘采用双向选择新模式

　　12月8日上午，婺城区面向全省公开招聘非公企业党组织书记和党务工作者首轮笔试开始，58名通过资格审查的应聘者参加了考试，多家非公企业的企业代表纷纷来到考试现场参与巡查。区委常委、组织部长杨寿根也来到现场进行考场巡视。

　　据了解，根据“最合适”原则，本次公开招聘首次采用了双向选择的新模式。应聘者根据报考时所填第一志愿企业岗位参加笔试，初试成绩出来后，按照1:3的通过比例，笔试成绩前30名的应聘者将有机会到各个企业进行双向考察，并根据最新意愿填写第二志愿，随后再进行统一面试。另外，通过资格审查参加笔试的大学生村官或曾有大学生村官工作经历的达16名，大学生村官有了农村的历练和成长后又反哺到企业，到了企业后即可上手，少了企业培养员工这一环节，一定程度上为企业节约了人才培养成本。

　　从考试情况来看，本次着重考察应聘者的实践经验，每家企业也根据企业自身情况制定了具体条件。除此之外，所有报考者无论成绩如何，都已被列入婺城区非公企业党务人才库，扩充我区党务人才队伍，任何非公企业有党务人才需求，都将优先从中挑选推荐。

　　杨寿根指出，婺城区首次组织非公企业党组织书记和党务工作者面向全省公开招聘活动，探索了一种非公企业党务人才选聘的新方式。党务人才的选聘也使非公企业党建工作迈上了一个新台阶，有了优秀的党务人才，非公企业的企业文化建设、服务理念、生产经营和员工的团队精神建设等都将会提高到一个新的水平。

　　据悉，笔试成绩将于12月13日左右公布。