婺城区积极引导退出领导岗位干部重返一线再创实业，让他们

　　自2012年5月开展退出领导岗位干部分类集中管理组团服务发展工作活动以来，婺城区97名退出领导岗位干部通过组团服务方式积极投身重点项目推进，基层党建指导、村居工作服务等一线工作，在新的工作岗位充分发挥优势特长，积极主动作为，有力促进了经济社会各项事业发展。

　　勇立攻坚潮头 助力重点项目

　　针对所承接的国家、省、市重点工程数量多、任务重的实际，婺城区把退出领导岗位干部作为重点项目攻坚的一支重要生力军，引导19名熟悉土地征用、房屋拆迁与安置政策法规和流程的干部积极投身重点项目攻坚工作。而在这些工作中，退出领导岗位的干部们总是挑最硬的“骨头”啃，充分发挥自身群众基础扎实、征迁工作经验丰富的优势，有力促进了攻坚工作顺利推进。

　　城东街道正科级调研员何惠根和黄跃明组成的工作组在进入杭长客专征迁工作当天就突破一户，而最不容易的是他们做通了一位安徽桐庐房主的工作。因为房主本人不在金华，又没有联系方式，何惠根和黄跃明只能按照他买房子时留下的身份证复印件上的地址找去。“我们去了两次桐庐，在那里呆了三天，跟他讲政策，讲道理，好不容易说服他签协议了，可这时候他听说金华另一个地段拆迁补偿高于这里，又不肯签协议了。”何惠根说，“这个户头的工作还真是反复多次了。”但他们并不松懈，而是用他们的耐心、韧劲，多次请房主前来金华具体了解情况，又动员房主的亲戚做他的思想工作，终于在规定时限内完成了这项任务。

　　重返党建前沿 激发基层活力

　　结合开展基层组织建设年活动，婺城区挑选了17名由党务工作和基层工作经验的退出领导岗位干部到后进村党支部、非公有制企业、新社会组织及美丽乡村示范村做党建工作，帮助后进村整改提升，推进非公有制企业和新社会组织党建覆盖和规范建设，进一步激发基层党建活力，扩大党建工作覆盖和影响。而他们也切实挑起了“大梁”，促使6个后进村整转实现预期目标，促进11家企业的党建工作步入正轨。

　　区人大常委会正局级调研员章鸿兴联系指导捷特包装有限公司党建工作。接受这项任务后，他坚持把推动企业党建工作与企业生产经营相结合，把思想工作与企业管理相结合，把培养入党积极分子与培育经营管理能手相结合，把开展党员活动与促进企业文化相结合，指导企业开展党建工作，帮助企业解决发展难题，实现了企业党建工作和生产经营双赢的目标。

　　扎根基层一线，催化科学发展

　　在推动经济社会科学发展方面，退出领导岗位干部也表现出了他们的风采。

　　根据需要，婺城区引导熟悉经济工作、沟通协调能力强的退出领导岗位干部参与联系服务企业活动，帮助企业集中“会诊把脉”，先后为企业发展提供“金点子”，协调解决生产经营中遇到的困难；引导长期在乡镇(街道)一线工作，熟悉村(居)工作的退出领导岗位干部参与驻村联居工作，帮助指导村(居)理清发展思路、提高发展能力。

　　长山乡人大正科级调研员俞妙英从2012年6月被选派指导长山乡村级组织集中教育整顿重点帮扶整转支部——下山移民村扎坑村党建工作。接管新的工作后，她摆正位置，在新的岗位上尽心尽职，走村入户，尽自己能力为百姓排忧解难，并通过深入户头摸底、区分党员和村民代表座谈会征求意见以及与村两委集思广益等方式，认真梳理村组织建设中存在的五个方面问题，并逐一研究制定整改对策。在俞妙英所带领团队的努力下，扎坑村完成了路灯亮化工程，装好了闭路电视线路，党员活动和村其他组织活动也有序开展了。“现在只剩村办公大楼没造了，只要完成这项工作，扎坑村就可以晋位升级了。”俞妙英说。