2012年，婺城区教育局在区委区政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以确保安全稳定为前提，以全面提高教育质量为核心，遵循“发扬强区优势、突显教育婺城，缔造文化大区、创建人文婺城、建设活力婺城”的工作思路，求真务实，攻坚克难，全面推进婺城教育事业均衡协调持续发展。
婺城区教育局主要通过“五抓”为助力来推动教育事业走上台阶。
一抓均衡，重质量，促进义务教育稳步提升。
填谷造峰，致力婺城教育均衡发展。婺城区教育局从人才队伍培养、教育教学创新合作研究和实践基地等方面统筹考虑教育事业发展，制定了《区域教育发展战略规划》;在成功创建金华四中教育集团、金师附小教育集团之后，积极探索新的集团化办学模式即“新校十名校十高校”的改革，主动与高校牵手，签订了《金华市婺城区人民政府与浙师大教育战略合作框架协议》;“零择校”政策推出后，及时出台了关于促进婺城区民办教育发展的若干意见，创办了浙师大婺州外国语学校和荣光国际小学，致力于各类教育的均衡发展。
不仅如此，还形成了以“国学”为主打的全区各校特色教育。在中小学开展“一校一书”读国学主题教育活动，初步形成诵读、明理、践行的课堂教学模式，涌现出一批中华传统文化教育特色学校，如上浮桥小学的生态特色教育、红湖路小学的汉字特色教育等。
二抓实事，出实效，打造职教幼教精品工程。
多措并举，职教亮点纷呈。为了促进婺城职业教育有更好更高的发展，婺城区教育局采用安排职校教师到企业挂职、积极举办人才招聘会、主动调整职校专业结构等措施，使职业学校质量提升有了明显成效。在绩效考核中，婺城获全省三等奖，含市本级共得奖金400万。在金华市第八届师生技能比武中，婺城又以绝对优势连续2届获全市第一名，国家级、省级以上获奖项目及人数均创历史记录。职校毕业生就业率达到98%以上。婺城区被省教育厅评为“省成人双证教育培训工作先进集体”。同时，实验中学顺利通过了国家级实训基地和省级中职学校改革与发展示范校的评估，获奖励经费700多万元。实验中学和九峰职校双双通过了省一级重点职校的评估。
在幼教工作中，继续深化学前教育三年计划，对全区幼儿园的布局进行了整体规划和调整，顺利通过了省学前教育幼儿园等级评定和准入审批工作对口检查，有效促进各幼儿园软硬件的提升，加快了乡镇中心幼儿园建设步伐。
三抓政策，搭平台，提升师资队伍整体水平
重视名特教师团队培养，为区域师资提升提供强大的引擎。全区又有3位老师被评为省“春蚕”奖，13位教师被评为了市教坛新秀，名师名校长队伍不断壮大。在过去几年中，婺城区教育局还创设了“名师大课堂”，并开展了“优势学科研训基地”、“技能大比武”等一系列活动，为婺城教育师资均衡创设了良好条件。学校层面也积极创新，构建丰富的校本师资培训载体，营造出了百花齐放的良好局面。
创新人事制度改革，为薄弱学校发展输入新鲜的血液。在区领导的高度重视和相关部门的大力支持下，调整了四中、五中、环小等校长，并对上浮桥、胜利两校校长人选首次采用在城区副校长中公开招考的办法，做到公平公正，择优录取。同时，新招录的教师全部分配至农村基层学校，并对山区学校和农村薄弱学校首次实行定向招聘，有效促进教育资源的均衡配置。
四抓硬件，重建设，落实教育资源优化工程。
2012年取消择校后，减少了近7000万的择校费，区财政在财力相当紧张的情况下，投入800万对薄弱小学校进行了校舍维修和改造，10月底之前拆除了所有的D级危房，使育才、实验、河盘桥、城西等学校校容校貌有了较大提升。各界支持，教育形成共识。金西开发区、仙源湖度假区等园区以及各乡镇街道都慷慨解囊支持学校建设，连同省厅补助，我区全年共投入2100多万用于提升教育技术装备，实现了生机比7.3:1，班套比1:1。同时，全区又有3所学校通过义务教育标准化学校评估。
五抓落实，重防范，创建立体安全保障机制
区教育局会同有关职能部门开展品牌超市进校园工作，确保学生食品安全。各学校还开展了普法征文、演讲比赛等活动，不断深化学生的安全意识。深入开展党风廉政专题教育、师德建设行动、廉政文化进校园以及教育收费专项检查、重大事件全过程监督等活动，受到省、市教育系统和纪检部门的肯定与表扬。落实“创先争优”活动，促进各项工作的推进。开展了“走进学生、走进教师、走进社会”三个走进主题活动，实施攻坚克难专题调研工程。
2013年，婺城区将以党的十八大精神为指导思想，以“创建全国义务教育基本均衡区，扎实推进教育现代化”活动为契机，以确保安全稳定为前提，以全面提高教育质量为核心，以力争教育教学质量居全市区县前列，强教为民，兴办人民满意的教育为目标，实现教育在城乡之间，校际之间和学生之间的均衡，全面推进婺城教育均衡协调持续发展，为促进婺城崛起作出新的贡献。
看婺城新闻，关注婺城新闻网微信
