——三论全力以赴投入“国卫”复审迎检工作

　　“国卫”复审迎检工作已经在婺城如火如荼地展开了，如此的热情，金华市保住国家卫生城市称号指日可待。以往的“创卫”经验告诉我们，“创卫”是一项复杂的系统工程，其考核内容包括市容环境卫生、环境保护、公共场所及生活饮用水卫生、食品卫生等。婺城作为“国卫”复审迎检工作的主战场之一，面对如此繁多的项目、如此繁重的任务、如此严格的要求，没有明确的责任落实，没有细致的督查考核，没有严格的奖惩机制，就不可能打赢“国卫”复审这场保卫战。

　　要通过“国卫”复审，就要全面落实领导责任。要层层签订责任状，把责任落实到每个部门、每个单位、每个院落、每个市场和每一个具体的责任人，真正做到横向到边、纵向到底，不漏一个环节，不留一个死角，不存在一个盲点，将迎检工作目标任务进一步细化，确保责任到人、目标具体、工作到位。同时，还要以区领导“九个一”联系制度为基础，进一步明确区领导的迎检联系点。各街道、相关乡镇党政主要领导要亲自上阵，深入一线、靠前指挥，按照属地管理原则，抓好各自辖区的卫生整治工作。

　　要通过“国卫”复审，就要全程跟踪督促检查。各级领导尤其是区级领导要切实把“国卫”复审迎检工作抓在手上，经常深入联系区域督促检查，及时掌握迎检工作的进展情况，吃清存在问题和薄弱环节，采取得力措施认真加以解决。区委区政府督查室和迎检办要制定督查计划和方案，把定期督查和随机抽查、明查和暗访等结合起来，对迎检工作进行全程跟踪督查，及时发现漏洞，责成相关责任人和责任单位限期整改。

　　要通过“国卫”复审，就要严格落实奖惩。要建立奖惩激励机制，加大对“国卫”复审迎检工作的考核力度，在抓落实上比高低论英雄，在“国卫”复审迎检工作中锻炼人考验人，对在迎检工作中积极负责、成绩突出的单位和个人，要及时予以表彰奖励，对有突出贡献的人员要提拔重用；对工作不力，虚于应付、做表面文章、影响整体工作的，要严肃责任追究，该免职的免职，该停职的停职，该调离的调离，决不姑息迁就。