金华九峰山风景名胜区管理委员会是浙江金西经济开发区管委会下属的全额拨款事业单位，办公地点在金华市婺城区汤溪镇九峰山风景区。因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘5名事业编制工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，遵纪守法；
2.身体健康；
3.符合职位所要求的相关条件。
属于下列情形之一的人员，不在本次招聘范围
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2.在职在编的事业单位工作人员，按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或未经单位同意报考的。
3. 2013年应届毕业的。
4.已取得的学历证书符合本次招聘职位要求，但仍在全日制普通高校脱产班就读的专升本人员、研究生。
5.截止到2013年1月1日，户籍不在金华市本级(包含婺城区、金东区、市开发区，下同)的。
6.具有2本及以上学历证书的人员，学历和专业分别符合招聘职位要求但学历和专业却并不对应的。
二、招聘职位及具体条件(见附表1)。
三、招聘程序
1.报名。采取现场报名方式。
(1)报名时间：2013年6月18日—6月19日共2天。上午8:30-11:30 下午14:00-17:00
(2)地点：浙江金西经济开发区管委会(婺城区汤溪镇金西大道)三楼302室，市区乘K501路公交车可到达。
(3)报名方法：(1)持本人学历证书、身份证、户口本(或户籍证明)原件及复印件报名；(2)教师报考须提供单位及主管部门同意报考的书面证明；(3)报名者必须如实填写报名表(表格从浙江金西经济开发区网站(www.jxk.gov.cn)招聘简章附件处下载)，提供近期彩色免冠1寸照片2张(其中一张贴在报名表上)，并对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息，一经查实，取消考试录用资格；(4)资格初审合格的考生需当场缴纳报名费80元。
2.考试。考试由笔试和面试两部分组成，总成绩满分100分，由浙江金西经济开发区组织人事劳动局和金华九峰山风景名胜区管理委员会组织。
(1)笔试(满分100分)：占总成绩50%。笔试考《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》两门科目(成绩各占50%)。笔试时间、地点以准考证上通知为准，考生于2013年7月1日—5日带本人有效身份证件到浙江金西经济开发区管委会三楼308室领取准考证。逾期不领者视为主动放弃。
如报考人数低于职位计划招聘人数3倍的，酌情减少或取消该职位计划招聘人数。
(2)面试(满分100分)：占总成绩50%。按笔试成绩从高分到低分，以招聘职位1︰3的比例确定参加面试对象，面试采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。
3.体检。按总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分，以招聘职位1︰3的比例确定入围体检对象，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检由浙江金西经济开发区组织人事劳动局和金华九峰山风景名胜区管理委员会组织。
4.考察。体检合格的考生进行考察政审。按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定考察政审对象，考察、政审不合格的在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。考察由浙江金西经济开发区组织人事劳动局和金华九峰山风景名胜区管理委员会组织。
5.公示录用。(1)体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定拟录用人员，如遇总成绩相同者，以笔试成绩高的优先。(2)拟录用人员面向社会公示，公示时间为7天，公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的，按照规定程序办理正式录用手续；有问题反映并查实不符合录用条件的，不予录用。事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。
四、监督
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。由浙江金西经济开发区纪工委、监察室参与监督，同时接受社会监督。
五、其他事项
考生报名后请适时到浙江金西经济开发区网站(网址：www.jxk.gov.cn )查询相关的考试时间和地点、考试成绩、体检、录用等有关信息，各事项不再另行通知。如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与浙江金西经济开发区组织人事劳动局联系(电话：82660632)，否则，由此造成的后果自负。本公告由浙江金西经济开发区组织人事劳动局负责解释。
附表：
1、《2013年金华九峰山风景名胜区管理委员会公开招聘工作人员具体职位及资格条件表》
2、《金华九峰山风景名胜区管理委员会招聘工作人员报名表》
金华市婺城区人力资源和社会保障局
浙江金西经济开发区组织人事劳动局
金华九峰山风景名胜区管理委员会
二〇一三年六月六日
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