耕好“责任田” 引领“政”能量

　　为政清廉才能取信于民，秉公用权方能赢得人心，能否落实好主体责任，直接关系到党风廉洁建设的成效，关系到党在人民群众心中的形象。

　　厘清“责任田”，责任落实重于泰山。要始终坚持权力运行到哪里，党风廉洁建设主体责任就延伸到哪里。党组书记作为第一责任人，既要“挂帅”又要“出征”，始终把责任牢记在心中、落实在行动中。不断深化党风廉洁惩防体系建设与内控机制建设，针对本部门职责领域开展廉政风险点查找，抓重点抓具体，查风险找漏洞。对班子成员和中层干部特别是新提拔干部开展廉政谈话，重大节日集体廉政提醒，通报问题、敲响警钟，筑牢廉洁从政“防火墙”。贯彻落实好组织生活会、民主生活会、党员大会、支部会议等制度，按照“两手抓两手硬、双促进双落实”的总体要求，强化组织建设和廉政文化建设，人力社保机关走廊、楼道、办事大厅均设立了历史廉洁名人、廉政格言警句，办公室桌面放置岗位廉政警示牌，打造了风清气正的机关氛围。

　　看好“自家的门”，作风建设久久为功。作风建设是我们党面临的永恒课题,更是每个党员干部不变的责任。人力社保部门在全区率先推行“日志式”管理，实行上下班指纹签到和定期通报制度，切实将干部作风建设抓在日常，严在经常。围绕干部作风不足之处、群众反映突出问题开展找短板活动，自觉对标找差，动真碰硬整改，做到整改不松动、问题不反弹、制度无死角。秉持民生情怀，为民做事不懈怠。始终牢牢把握民生和平安两条主线，把保障民生、服务发展作为党风廉洁建设的出发点和落脚点，走进农村(社区)、下到企业工厂，开展政策法规宣传咨询、推介就业岗位与创业项目、提供民生业务现场办理，将党风廉洁与服务群众工作任务同下、运行同步、考核同抓，使党风廉洁建设由“务虚”到“务实”。

　　管好“自己的人”，廉政教育持续发力。党员干部违法无不始于“破纪”，要多积尺寸之功，经常防微杜渐。要坚持廉政教育常抓不懈，心中始终存敬畏，脚下始终有底线。对家属关爱不溺爱，对下属善待不纵容，管好自己不出事、管好家人不添乱、管好下属不掉队。时刻提醒身边的人在任何时候都要稳得住心神，管得住小节，守得住本分。坚持把群众教育路线实践活动、“三严三实”主题教育、“两学一做”学习教育作为重大政治任务，带领全体党员干部学准则条例推进行动自觉，学系列讲话统一思想认识，学先进事迹指导工作实践，切实将规矩纪律意识内化于心，外化于行；定期召开党章党规集中学习，走进廉政教育基地实地学习，带头开展党组书记上专题党课，切实把理论学习学扎实，把规矩纪律立坚定，把廉洁意识深入心。