婺城“两送两增”带动经济大提速

　　继“智选金华”在安徽池州、芜湖、马鞍山招纳近3000人才之后，日前，婺城区人力社保局跟随市局引才小分队马不停蹄转战滁州、淮南、蚌埠3个城市，缓解企业“招才难”。为做好全区经济发展服务，婺城区以“两送两增”企业大走访为抓手，各部门协调合作，整合多方面资源，搭建多维度平台，助力婺城企业突破发展瓶颈，实现转型升级。

　　在滁州学院，引才小分队邀请校领导、学院辅导员及浙江籍学子进行座谈交流，详细介绍金华发展情况，宣传推介“智选金华”系列政策，现场签订合作协议，加强在人才交流、校企合作方面力度。在招聘活动现场，71家用人单位吸引758名人才报名求职，达成意向238人。在安徽理工大学，引才小分队与学校签订人才智力项目合作意向书，建立长效合作机制。招聘活动共吸引报名学生673人，达成引进意向人才205人。在蚌埠学院，招聘会共吸引689名学子投递简历，271名学子达成引进意向。其中，有4名浙江籍学子在政策推介会后牵手前往招才的3家企业。

　　与此同时，婺城区带领辖区内企业协同突破“技术难”，践行“科技兴区”。10月15日，婺城区科技局负责人带领辖区龙头骨干企业的主要负责人及技术负责人，走访北京、天津、山东三地，参观考察国内相关龙头企业。每到一处，带队负责人都会介绍金华市科技经济产业发展情况，表示希望充分发挥金华“制造+市场”的基础优势，打通“政府企业”的转化链条，实现院所技术成果向民用领域的合作转化；充分发挥金华民营科技企业参与的热情，发挥浙江经济的特点和活力，积极参与配套研制和生产。

　　走访过程中，浙江润华机电有限公司的船用绞盘与船舶研究院“智能船”产业方向相吻合，浙江一火科技股份有限公司生产的精密小齿轮相关产品也与航天九院十三所需求一致，未来会进行更深入的合作交流。浙江万里扬股份有限公司与动力集团就发动机传动系统开发达成初步合作意向。捷特包装在飞机空投状态下包装箱材料的抗压强度和防护能力方面与五三研究所进行了深度交流。

　　“感谢婺城区委人才办帮我们找到了新的厂房，让我们在这里扎根创业更加有信心了。”日前，金华纳维新材料科技有限公司董事长邹湘坪激动地说。婺城区还努力为企业解决“配套难”，帮助项目早落地，早产出。据悉，金华纳维新材料科技有限公司创办于今年4月，是当地一家引才创业企业，短短几个月，公司就已实现销售额200余万元。此前，婺城区招才局(区委人才办)了解到该企业为了扩大生产规模，亟需新的生产场地，经多次牵头协调，三次赴永康与业主洽谈，目前新厂房装修顺利进行。

　　近期，婺城区结合“两送两增”企业大走访活动，深入各类人才企业、国家高新技术企业、上市公司、规上工业企业，积极宣传落实人才政策，了解企业需求，引导支持企业家增强信心、振奋精神，不断激发创新活力和创造潜能，切实把政策优势转化为企业发展动力，加快推动婺城实现经济高质量发展。各服务团队强化服务意识，坚持企业反映需求问题“能办或不能办的都要有回复”，对交办需求问题逐一落实责任单位，要求限期制订办理措施，并通过电话联系、集体座谈或上门回访等方式，及时反馈解决落实情况。已解决的要听取满意度评价反馈，正在解决的要告知办理进度及承诺期限，解决不了的要逐项说明解释。

　　截至目前，婺城全区24个服务团队、315名干部，紧紧围绕活动要求，累计走访242家人才企业、1932名专业技术人才。活动中累计收集项目需求57个，已经初步洽谈项目6个，预计投资3.7亿元。