本报讯(记者张苑)日前，得益于婺城秋季人才招聘大会，93家参会企业与1500余名求职者达成初步求职意向，有效解决了摩擦性失业，为现阶段劳资双方稳就业、促发展提供了动力。
今年以来，婺城区人力社保局坚持以实现更加充分、更高质量就业为目标，以公共就业服务数字化转型为抓手，多措并举稳住现有就业岗位和创造更多就业机会，全力防范化解规模性失业风险，提升就业服务整体智治水平，提升就业业务经办水平，打好保就业稳就业“组合拳”。
据悉，截至2021年10月，婺城区本年新增就业岗位14587个，吸引就业困难人员万余名以上，达成初步就业意向超过4万次，为重点群体提供各类就业帮扶5000次以上，妥善解决辖区就业和用工问题。
为直击当前就业信息不对称和就业困难人员求职体验较差的痛点，区人社局大力推进“就帮你”就业岗位个性化智荐系统开发建设、试点测试及迭代升级工作，该应用已于近日在“浙政钉”正式上线。与此同时，婺城区以“婺爱秦巴”助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接行动、“浙江金华——中西部重点地区技能人才校企合作洽谈会”等为抓手，进行劳务对接，并签订劳务合作协议。
另外，婺城区深入乡镇，以乡镇专场招聘会、乡镇招聘集市等为服务载体，为辖区大学毕业生、退役军人、残疾人和农民工等重点群体提供“点对点”人力资源服务；组织2021年婺城区高校毕业生专场招聘会、乡镇街道就地就近招聘等20余场招聘会，提供了包括高校毕业生热门岗位、爱心岗位等在内的一万余个就业岗位，吸引万余名就业困难人员。此外，婺城区联合三大运营商平台，提供数字化的就业服务；紧跟直播带货潮流，运用“互联网+就业”思维，创新“直播带岗”云招聘工作模式，有力破除岗位供求信息不对称的求职招聘难题；举办“春风暖心就在婺城”2021新春网络招聘会、2021直播带岗云招聘专场活动等多场直播云招聘活动，共吸引浏览量92.45万人次，产生超过4万次的简历投递，让用工企业和求职者都能在足不出户的情况下实现“码上”选岗求职和用工招聘。
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