市委编办领导来婺城调研基层治理体系建设

　　本报讯(通讯员 郝兵勇)日前，金华市委编办主任袁明灿一行到婺城区调研基层治理体系建设工作推进情况。区委编办负责人，塔石乡党委负责人等参与调研。

　　调研组首先来到塔石乡群乐二村，与村两委班子开展座谈，重点围绕农村治理难点、网格员巡查工作、农村建房、村集体经济增收等方面开展讨论交流，为群乐二村共同富裕建设出谋划策。

　　随后，调研组来到塔石乡，召开基层治理体系建设工作座谈会，重点围绕基层治理四平台迭代升级和乡镇(街道)人员实行岗位管理进行深入交流，塔石乡党委负责人作工作汇报。

　　调研组指出，乡镇(街道)人员实行岗位管理是数字化改革向乡镇(街道)以下延伸的一项制度设计，推动乡镇(街道)干部从身份管理到岗位管理的转变是解决当前乡镇(街道)编制资源刚性约束和事业发展矛盾的有效探索，能充分调动干部工作积极性主动性。

　　调研组要求，要科学编制统一岗位目录。机构编制部门要深入调研，科学编制乡镇(街道)工作岗位统一指导目录，规范岗位名称，明确岗位职责。要科学设置岗位。乡镇(街道)按照迭代升级后的基层四平台，参考统一指导目录，科学设置工作岗位，将工作岗位按照职责纳入相应的平台模块，实现“所有职责在岗位，所有岗位在平台”。要科学安排岗位。乡镇(街道)要根据“按需设岗、以责定岗、双向选岗、人岗相适”原则，明确每名工作人员的工作岗位和职责，确保事有人干、责有人负。要完善考评机制。乡镇(街道)要把岗位履职考核纳入干部管理考核，压实岗位工作责任。要打造最佳实践。婺城区在工作推进中积极探索创新，及时总结实践经验，形成有特色、可复制、可推广的人员岗位管理最佳实践案例。