婺城中高级人才封闭式洽谈会暖心开场

　　本报讯(记者?张苑)12月3日，2022“婺城引才”中高级人才封闭式洽谈会在金华瑞莱克斯大酒店举行，涉及电商、医疗、制造业、电子科技等领域的40家优质企业参加，提供副总经理、财务总监、销售经理、社会结构工程师等中高级管理技术岗位超300个。

　　“我们企业主要是做能源技术研究开发，节能绿色环保创新等方面的相关工作，在技术创新、中高级人才引进方面存在高标准、高需求。然而平时我们参加的普通招聘会很难接触到行业领域的专业高精尖人才，这次的封闭式中高层次人才洽谈会倒是给了我们企业一个引进人才的好机会。”浙江先创能源科技股份有限公司的招聘主管说。洽谈会上，像先创能源这种情况的招聘企业不在少数，此次洽谈活动正好提供了契机解决企业核心技术人才短缺的“卡脖子”困境，又疏通了中高级人才与企业求职消息不对等问题。

　　据悉，洽谈活动采用“一房一企一求职者”的封闭式洽谈模式，既减小了疫情传播的风险，又给企业和求职者创造了一个私密独立的洽谈空间，促使招聘求职双选活动更精准高效。同时，为了弥补因疫情原因部分求职者无法来现场的遗憾，举办方逐一走访每个企业，详细了解岗位空缺，将前期摸排到的人才信息有针对性地推荐给企业，还通过组建企业人才对接群，搭建双方免费沟通交流的平台，将服务延伸、资源延续、温暖延时。

　　洽谈现场还设立了人才引进政策专区，引进人才政策的展板随处可见。婺城区在市级人才政策基础上“加层加码”，在生活、租房、购房、子女入学等方面多角度、多维度保障兜底，吸引集聚婺城发展需要的优秀中高级人才来婺发展生活，助力企业招贤纳士，让中高级人才“就”在婺城，“住”在婺城，“乐”在婺城。

　　婺城区人力社保局有关负责人表示，此次招聘活动旨在打破企业和求职者之间的招聘求职信息壁垒，促进行业内紧缺的中高级人才区域性流通，为婺城区招贤纳士添砖加瓦。截至目前，本次洽谈活动共推荐人才420名，收到简历300余份，达成初步合作意向100余人。接下来，婺城区人社局还将开展多场招聘洽谈活动，为明年企业复工复产，吸纳人才打好“先手战”。