本报讯(记者 张红星 通讯员 王小栋)7月19日，婺城区总工会联合金华市总工会、乾西乡总工会举办工会“法律体检”公益法律服务行动，切实做好新形势下企业依法用工、依法管理，排查化解劳动关系风险隐患，切实维护广大职工的合法权益，推动构建和谐劳动关系，营造良好法治环境，促进企业高质量发展。师大人家、恒宇包装、金开物联等16家企业工会负责人参加。
此次活动邀请到婺城工匠学院讲师，浙江凯大律师事务所党支部书记、主任金泽，就企业在用工方面的注意事项及如何在法律范围内合法维护企业和职工的权益进行讲解，并开展交流。通过鲜活的案例和互问互答的形式，对与企业职工切身利益密切相关的法律法规条文，进行以案释法，并就企业经营过程中遇到的法律问题和防范措施进行了交流。
普法结束后，金泽律师指导企业工会负责人填报《企业劳动用工法律体检问卷》，一对一帮助企业查找制度漏洞和薄弱环节，接受企业咨询，现场解答企业疑难困惑问题，规范企业用工管理。
活动中，婺城区总工会工资集体协商指导员从能级工资集体协商的概念意义、订立流程、注意事项、网上备案、台账制作等5个方面作了能级工资集体协商培训。婺城区总工会负责人从工会费缴多少、工会费怎么缴、工会费怎么用等3个方面作了企业工会经费缴纳培训。
据悉，开展工会“法律体检”活动，旨在进一步了解企业工会工作、劳动保障等工作开展情况，掌握企业劳动法律法规的落实情况，收集企业对完善相关法律制度和政策措施的意见建议，重点针对企业劳动用工管理方面的短板及存在的法律风险，提出防范和化解风险的建议，进一步提高企业经营管理人员和职工的法律意识和法治观念。
截至目前，婺城区已完成“法律体检”企业45家(其中新业态企业4家)，发放安全生产、垃圾分类、“反邪教”“反诈骗”“防溺水”等各类宣传资料1100余册(份)。接下来，区总工会将继续深入基层，指导企业做好“法律体检”，维护职工合法权益、推动企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。
看婺城新闻，关注婺城新闻网微信
