致敬奋斗中的女性力量

　　她们在岗位上默默付出，无论春夏秋冬，始终如一；她们忙碌而坚定，如同城市的脉搏，跳动着生活的节奏；她们乐于奉献，用自己的行动诠释着责任和担当……她们不仅是家庭的温馨港湾，更是社会的中坚力量。

　　在婺城的每一个角落，都可以听到她们奋斗的歌声，那是一曲曲激昂的巾帼之歌，诉说着她们的坚韧和执着，展示着婺城女性的独特魅力和无限可能。

　　区行政服务中心

　　坚守平凡岗位绽放巾帼风采

　　在婺城区行政服务中心，有这样一群姑娘。她们立足平凡岗位，用爱与热情感染着每一位群众；她们践行初心使命，用真诚和高效获得了群众的喜爱和支持。在工作中，她们始终以提升群众办事体验感作为首要目标，在政务服务的舞台上展现出别样的巾帼风采。

　　在婺城区行政服务中心的全体工作人员中，女性工作人员数量约占四分之三，承担了中心的绝大部分工作，是服务群众的主力军。一直以来，她们始终秉持着“微笑办、暖心办、我来办、马上办、数智办”的“五办”精神，推行预约服务、延时服务、午休值班等以提升群众办事体验感为首要目标的个性化服务。同时，她们聚焦推进窗口服务亲民化和导办服务智能化，真正践行“不间断”服务承诺，让群众办事满意度、体验感不断提升。除此以外，在人员管理上，她们主动参与制定并完善了服务规范、培训学习、活动组织、考核评价等管理制度，在各类便民服务的基础上，注重锤炼窗口作风建设，激励创建热情，激发“巾帼文明”正能量。

　　“作为窗口一线工作人员，我们的工作成效直接影响着企业和群众的便利度和获得感。”婺城区行政服务中心办公室主任祝程翀说道。在婺城区行政服务中心，每天来办理业务的市民络绎不绝，所办理的业务繁多细碎。“有些市民在来之前可能觉得不好办，但是办完后点赞我们说办理得又快又好，这让我们很有成就感。”婺城区行政服务中心无差别受理窗口工作人员叶雅昕向记者介绍。婺城区蒲公英幼儿园园长施旭兰在办理完幼儿园名称变更登记后，也对方便快捷的办理服务点赞：“我这边就来了一趟，工作人员办事效率很高，态度很热情，服务也很耐心。”

　　据悉，婺城区行政服务中心先后获评2022年“浙江省巾帼文明岗”、2023年“浙江省三八红旗集体”的荣誉称号。在今后的工作中，这群姑娘也将继续发挥好“巾帼文明岗”和三八红旗集体的示范引领作用，发挥女性独特优势，践行“五办”精神，为全区营商环境的优化，贡献巾帼力量。

　　(见习记者洪珊)

　　王彩芳

　　三十载春风化雨初心不渝铸教育梦

　　王彩芳是红湖路小学党支部书记、校长，也是2023年“金华市三八红旗手”。从教30年以来，她始终不忘“爱”之初心——教育需要一颗悲悯之心，始终把学生放在心上；始终不忘“严”之初心——教育需要一把尺子，给学生立规，培养良好的习惯。给自己鞭策，始终把教书育人作为自己的崇高使命，把提高教育、教学水平当成毕生的追求。

　　上课的铃声响起。王彩芳轻轻推开一间教室的门，在最后一排坐下，打开笔记本，一边听讲一边刷刷地记录着，时不时露出赞赏的微笑。作为红湖路小学70余位老师和1170余名学生的校长，王彩芳深知教育改革的重要性，特别是小学阶段的综合评价改革，对于培养学生的创新能力和全面素质至关重要。所以，她经常通过亲自跟课、听课的方式，直接观察学生们的学习状态和教师的教学方法，对班级管理和教学效果进行科学评估。

　　“这种方式很有必要，有助于我全面了解学校教育教学的真实情况，为改进和优化教学策略提供第一手参考资料。”在王彩芳看来，旁听是一件很有必要也很有趣的事情，通过旁听，她观察到了每一位学生的不同，也深入掌握了教师在传授知识方面的优势和不足、班主任在班级管理中的表现和风格。

　　“年轻教师应锤炼自我，使自己成长”“老师们要让每个孩子享受公平有质量的教育”“优秀教师责任重大，要努力把工作做到更好”……日常管理工作中，王彩芳特别注重教师在言传身教中的重要作用，她每一句“唠叨”的背后，都是对教育质量的高度重视。同时，她也非常关注教师的专业发展，鼓励教师不断学习新知识，提升教育教学能力。王彩芳希望通过这样的日常管理，营造一个积极向上、严谨治学的教育环境，让学生在良好的师德师风熏陶下茁壮成长。

　　工作之余，王彩芳也是一个热爱生活的人，随着自己的孩子长大独立，她有更多的时间去体验烹饪、弹琴、品茗、养花的乐趣。热爱茶文化的她，一直在研究与推广“中国传统茶文化进校园”的相关话题。“每位妇女都有自己的闪光点，我们要以自己的方式热爱生活，热爱工作。”王彩芳说，实现社会价值的方式有很多，而她深耕教育，始终热爱，愿意为教育事业奉献自己的光彩。

　　(记者吴秉翰)

　　陈琦

　　多年扎根基层一线做居民的“贴心人”

　　“陈奶奶，这么早就在锻炼了，最近天气寒冷，路面容易结冰，注意防滑呀！”和往常一样，清晨，婺城区新狮街道柳湖花园社区党委书记陈琦早早地来到社区各个角落，和熟悉的社区居民聊家常，关心他们的身体健康。

　　陈琦于2010年入党，至今已有14年党龄。2002年10月，她开始从事社区工作，2019年来到柳湖花园社区服务居民，扎根基层一线20余年，拥有丰富的基层工作经验。社区事务繁杂细致，陈琦始终以一腔真情，用心用爱努力靠近群众，做居民的“贴心人”。

　　柳湖花园社区面积1.05平方公里，拥有1.2万常住人口，范围广，构成复杂，治理难度大。陈琦在“基层党建+社会治理”模式引领下，率先开展“微网格”基层治理体系建设，实现民情联系无遗漏、社区管理无盲点。

　　家住柳湖花园52栋的邵爷爷今年80多岁了，平时会用智能手机，当遇到困难时，他会在网格群里询问，52栋的微网格长唐老师总是热心地回复邵爷爷的问题，并且还会上门当面指导，将暖心关心传递给老人家。除此之外，计划装修的业主也会在网格群内提前告知、各类信息咨询也能在群内快速得到回应。“通过这些点点滴滴的楼道微互动，本不熟悉的邻里变成了温暖的大家庭。”陈琦欣喜地告诉记者，“微网格、小单元”的强治理模式，已成为全区基层社会治理示范样本，也为打造婺城区县域治理现代化样板作出了贡献。

　　社区工作无小事，为民服务是大事。陈琦几十年如一日，坚守在基层一线，做着平凡却伟大的事情，兢兢业业、尽职尽责、敬业奉献，践行着为民服务的使命与担当，曾获得“浙江省社区工作领军人才”“2022年度浙江省最美社区工作者”“金华市担当作为好支书”“金华市优秀共产党员”“金华市抗击新冠肺炎疫情先进个人”“婺城区打造县域治理现代化成绩突出个人”等多项荣誉称号。

　　(记者 范卓峥 摄影 张艺)

　　邱霜玮

　　用法律维护正义以真情熨帖民心

　　邱霜玮是婺城区人民法院家事民庭的一名法官。自2011年进入法院工作以来，邱霜玮一直在民事审判一线工作。她是金华市中院评选的“五零法官”，即零违纪、零投诉、零瑕疵、零信访、零上诉。近三年来，她办结大小案件达1300余件。

　　“对待当事人态度上保持温和有礼，这样可以让当事人更愿意接受。”“花时间去倾听当事人诉说，当事人把话说完了，气也顺了，法官讲的道理也就听进去了。”“挖掘当事人根本的诉求，有效回应当事人的困惑，这样法官说的话才能点到他们心坎上。”说起工作，邱霜玮打开了话匣。13年来，在与形形色色的当事人打交道的过程中，在总结前辈经验的基础上，她逐渐摸索出自己的办案方法。

　　让邱霜玮印象深刻的是在一次案件办理过程中，有当事人给邱法官送来了锦旗和鲜花，感谢她在案件调解过程中一遍遍地释法说理，让不懂法律的当事人感受到了法官的诚意与耐心。在签署调解协议时，当事人一句“法官我相信你”让邱霜玮觉得自己之前开展的工作充满意义，“群众的信任是对我工作最大的肯定。”

　　把群众放在心上，急群众之所急，想群众之所想。为了减轻弱势群体的诉讼负担，她主动深入当事人家中走访调查。年末，工地工人拿不到工资，她配合当地党委政府做好承包人工作，劝说及时支付拖欠的工资，让工人回家过个好年。

　　随着“法官进网格”“法官进企业”活动的开展，邱霜玮积极参与“共享法庭”的建设推广，利用数字触角，做好协同化解，将矛盾解决在早在小。

　　邱霜玮说，在今后的工作中，她将继续坚持以人民为中心的司法理念，不仅做好裁判者，更要当好群众的贴心人，立足本职工作，带领团队，拓展婚姻家事案件联动领域，服务平安建设，把妇女儿童权益保护作为婚姻案件的办理重点，让司法审判更具温情温度，让每个当事人都感受到司法的公正与温情。

　　(记者 张妙娟)

　　戴春燕

　　弘扬家风家训注入美好“她力量”

　　干净利落的短发、条理清晰的表达、笑起来给人如沐春风般的温暖，这是记者初见戴春燕的第一印象。翻开她随身携带的笔记本，上面密密麻麻记录了各种工作细节，厚重的笔记本也透露出她严谨认真的工作态度。

　　今年是戴春燕经营师大人家餐饮连锁的第25年。作为一名女企业家，她无疑是成功的。二十多年来，师大人家从一家小小的高校餐厅起步，到如今成为一家集餐饮经营及高端酒店、企业管理咨询服务于一体的综合性集团公司。现在，戴春燕除了是一位女企业家，还是浙江省三八红旗手、中国妇女十三大代表。每一个身份的背后，都彰显出她的责任与担当。

　　谈及家庭教育，戴春燕也表达了自己的观点，“孩子是一个家庭的希望，也是祖国的未来，要让家庭成为教育的主战场。”多年忙碌的工作让戴春燕坦言，自己忽视了对孩子的教育和陪伴。在意识到家庭教育的重要性之后，戴春燕首先将家风家训的建设落实到自己的家族中。“在我的带动下，这已经是我们第十年在自己的大家族中推行家风家训的建设，我希望通过用文字记录的形式，传承良好家风，增强家庭的凝聚力。”

　　“在我们企业员工中60%左右是女性。因此作为企业的妇联主席，我也做了很多的女性带动引领工作。”2019年，在戴春燕的推动下，公司成立了妇联组织，倡导“一手家业一手事业”，把家庭教育工作室落到企业，把员工幸福计划落到企业管理的具体措施中。同时，戴春燕还成立了羽燕家庭教育工作室，推行“认真生活、快乐工作”，在公司实施365员工幸福计划，季季有主题，月月有活动，天天有关爱，通过授课加咨询服务的形式，帮助员工平衡工作与家庭的关系。在日常生活中，戴春燕也会通过线上群聊的形式给女性员工答疑和指导。“我们有门店妇联主席交流群，大家都会在群里交流分享家庭教育理念。”戴春燕打开她们的分享群，向记者介绍道。

　　家是最小国，国是千万家。作为全国妇女代表，多年的生活和工作，也让她更容易洞察社会。“我发现现在很多年轻人都忽视了家风的传承。”看到这个现象后，她积极传播家庭家教家风理念，并在2022年取得了家庭教育指导师证书。现如今，戴春燕已经开展多场家庭教育公益演讲，并且走入高校，带动引领更多的人学习和传承。

　　“接下来，我要将这些措施更好地落实下去。”谈及未来的目标，戴春燕侃侃而谈，充满信心。未来，她将坚守初心，以家风建设为出发点，用踏实的行动和创新的智慧，打造幸福型企业，助力家家幸福安康，为社会注入美好的“她力量”。

　　(见习记者洪珊)

　　朱永美

　　厚植巾帼工坊优势开启农业“共富”篇章

　　“别看玳玳果小小的，它全身都是宝。”刚到金玳堂，朱永美就滔滔不绝地向记者介绍着玳玳果的优点。

　　2019年，朱永美和丈夫一起开启了玳玳产品的本土化种植研发之路。靠着罗店镇的区位优势，朱永美夫妇逐渐将玳玳果的产品做大。2020年，“玳玳花果膏”被收录进“金华市非物质文化遗产代表名录”“婺城区非物质文化遗产代表名录”，其自创品牌“金玳堂”获评“金华老字号”。目前，金玳堂的产品已经获得了浙江省农业博览会金奖、浙江省中药材博览会金奖等荣誉。

　　朱永美夫妇通过统一收购、提供技术指导等方式，以自有基地辐射带动周边农户种植玳玳果，范围涉及罗店镇、竹马乡、蒋堂镇、琅琊镇等乡镇，推动当地形成了玳玳果种植产业，铺就了乡村振兴“共富路”。

　　在每年4月和7月，玳玳花果的旺季，朱永美的工厂会招50-100名农户协助生产。“去年一年我们的产值超过了600万元，到目前为止带领带动种植的玳玳果面积超过5000亩，带动种植的农户超过5000人。”据朱永美介绍，种植玳玳果，每亩每年能让农民增收3000多元。

　　与此同时，朱永美夫妇积极探索玳玳产品深加工领域，和丈夫不同的是，作为女性，朱永美更关注香水、口红这些玳玳果的产品链条的分支。在朱永美的努力之下，玳玳花精油、精油皂、纯露等产品相继出现。2023年，金玳堂被评为省级巾帼共富工坊。

　　“接下来，我将继续带动周边妇女、宝妈朝着玳玳产品的直播带货之路前进。”随着产业越做越大，越来越多的妇女、宝妈加入朱永美的团队。“我们会完善线上线下的销售渠道，在经营数字化上多做文章，不断提高玳玳花果系列产品的知名度，发挥巾帼工坊优势，带动更多村民增收致富，助力乡村振兴。”朱永美说。(记者 卢晓飞)