婺城多维培育“三支队伍”

　　本报讯(金华日报记者 孙武斌)“刚从市农科院换种子回来，正准备在基地试种。”5月9日，在婺城区琅琊镇新兰村，90后新农人陈艺在精品粗粮种植基地观察作物长势。

　　在这片基地里，有可以生吃的水果南瓜——拉飞南瓜，口感粉糯香甜的彩色马铃薯，无丝无筋、蜜汁香甜的西瓜红蜜薯，滋味醇厚鲜美的盆栽赤松茸……说起这些“宝贝”，陈艺如数家珍。

　　4年前，陈艺回到老家创业，如今不仅在琅琊镇种植了30亩精品基地，还在蒋堂镇种植了近60亩红心红薯。“农村有广阔的土地，是我们创业的大平台。”陈艺说。

　　陈艺创业的信心还来自婺城全面建强“三支队伍”，推动人才供应端、融合端、保障端“三端融合”。为此，婺城成立了知行学院、领军人才学院、企业家学院、产业人才学院、乡创学院、工匠学院“六大人才学院”，着力构建系统性、针对性、全覆盖的人才队伍培养体系。

　　婺城乡创学院联合“青农飞地”和农创客孵化园，开辟青年“创业在农村、办公在城市、链接长三角”的乡村振兴新路径，免费提供1.3万余平方米青创空间和850个创业工位，有效提升新农人创富、带富能力。截至目前，婺城先后引育涉农人才730余名，实施涉农项目57个，总投资31.4亿元，获得第四批国家级农村产业发展示范园等12项国家级荣誉。

　　此外，婺城区领军人才学院以“3+3”培养课程为载体，构建“理论+实践”“通识+专业”“共性+个性”的培训赋能体系，力争一年培训高层次人才300人以上。婺城区企业家学院出台领军型企业家三年培育计划，以“课堂+研学+沙龙”的形式，实现企业家能力素养全面提升，营造关爱、尊重、支持企业家的浓厚氛围。婺城工匠学院组织劳模工匠师资力量，积极构建“工会+学校+企业+职工”四位一体的职工技能成长培育体系，培养一批高素质的劳动者队伍，为企业解决技术难题，节约生产成本1000万余元。

　　近3年来，婺城区通过迭代出台多项人才补助政策，累计引进青年大学生4.8万人，培养技能人才4.5万人。“通过知行学院和产业人才学院优化人才培养模式，全方位推进产教融合。”婺城区委组织部副部长，区人力社保局党组书记、局长黄晓华说，将围绕每年“引进大学生超万名”和“培育技术技能人才超万名”两个目标，为推进新质生产力提供干部队伍保障和产业人才保障。