婺城为大学生职业发展铺路搭桥

　　本报讯(见习记者刘琳婕)7月8日，婺城产业人才学院大学生“就业赋能”暑期班开班。此次暑期班作为学院多元化培训体系的重要组成部分，旨在通过特色化、实战化的课程安排，为即将步入职场的学子们提供强有力的支持与帮助。

　　婺城产业人才学院自今年3月成立以来，始终致力于构建全方位、多层次的产业人才培训体系。目前，学院的培训对象已覆盖高校毕业生、企业在职职工、离校未就业大学生及在校生四大群体，形成了各具特色的教学模式与培养路径。针对高校毕业生，学院创新性地实施了“3+1”“2+1”等工学交替教学模式，将教学课堂直接设在生产一线，确保学生在校期间即能掌握扎实的专业技能，实现毕业即上岗、上岗即高薪的目标。同时，学院已与10余所高校达成合作意向，共同开展智能制造、汽车维修等领域的定向培养项目，为区域产业发展输送了大量高素质技能型人才。

　　“智能制造工匠班特别聘请一批高校教师、企业业务骨干、优秀技术和管理人才任教，整合校内外优质人才资源，打造校企合作、专兼结合的“双师型”教师团队，并采用小班化教学形式，让学员有更多机会参与到真实生产案例中。”金华职业技术大学机电学院副院长章跃洪介绍。

　　针对企业在职职工，学院开设“岗前培训班”“技能提升班”“浙江工匠班”等多样化主题班次，根据职工的实际需求量身定制课程套餐，助力职工实现技能提升与职业发展。

　　针对离校未就业大学生与存量失业大学生，学院实行“通识课程+专业技能培训”为一体的岗位适应性教学模式。通过提供求职引导与便利服务，开展针对性帮扶措施，学院成功帮助众多大学生增强了岗位适应能力与就业竞争力，实现了100%帮扶100%就业的目标。

　　记者了解到，此次启动的暑期班，则是学院特别面向2024应届毕业生、历届未就业毕业生及在校生推出的职场助力计划。暑期班通过“就业赋能”特色培训课程，为学员们提供了职场起步的坚实跳板。暑期班学员小吴表示：“我下学期大二，在参加暑期班后，对未来的职业道路有了更清晰地认识。”暑期班不仅涵盖了职业规划、求职技巧等通识内容，还通过沉浸式体验企业文化、参与企业项目等方式，让学员们亲身体验职场环境，激发创新精神与实践能力。同时，学院还积极搭建校企合作平台，为学员们提供更多实习与就业机会，助力他们在毕业后能够迅速融入社会，实现自身价值。

　　婺城产业人才学院的这一系列举措，不仅为婺城产业发展注入了新的活力与动力，也为广大青年学子的职业发展开辟了更加广阔的道路。未来，学院将继续深化产教融合、校企合作模式创新，为培养更多高素质技能型人才、推动婺城经济社会发展作出更大贡献。