婺城推出“教育十条” 夯实教育事业发展“底盘”

　　本报讯(记者 马晓芬)教育不仅仅是未来的基石，更是社会发展的源泉动力。

　　日前召开的婺城区教育大会暨第四十个教师节庆祝大会，既“上新”了婺城教育取得的成果，也激励全区广大教育工作者的奋楫姿态。

　　尤其是，大会推出了《关于进一步加大力度支持保障婺城教育事业发展的十条举措》(简称“教育十条”)，从设立教育发展专项资金、推进教育基础设施建设、助力教师素质能力提升等10个方面30个政策点，细化具体举措，持续擦亮“优学婺城”金名片，加快全面建成教育强区，办好人民满意的教育。

　　2024年是婺城区启动新时代教育扩优提质行动计划的开局之年，在这个重要节点，婺城区推出“教育十条”，正是对原有推进“优学婺城”举措的进一步升级，更是对教师们辛勤工作的最大支持。

　　比如聚焦教育投入，婺城区设立教育发展专项资金。区财政每年将安排不少于6300万元的教育发展专项资金，新增了教育教学成果奖励、中小学教共体(集团化)办学考核奖励等方面内容。

　　“很振奋！能感受到区委区政府对教育的高度重视，体会到办好婺城教育的底气与信心，这让我们很有干劲！”一位青年教师在听完举措后说。

　　以中小学教共体(集团化)办学考核奖励为例，集团化办学是教育资源合理配置与均衡发展的有效途径。婺城区通过“名校+”融合型集团化办学模式，建立了8个融合型教育集团，覆盖了城乡义务教育。在政策支持下，集团化办学方向更明、动力更足。

　　国将兴，必贵师而重傅。婺城一直以来频出实招，让尊师重教蔚然成风。此次聚焦班主任队伍建设，婺城建立健全班主任工作考核激励机制，提高中小学班主任津贴和考核奖励标准，激发班主任工作的积极性和创造性。

　　“特别有温度！全区1200多位中小学班主任将享受到该政策红利。”区教育局相关负责人介绍，让教师在岗位上有幸福感，是婺城区持之以恒推动的工作。该政策的推出，既有真金白银的投入，更体现对教师真心实意地关爱。

　　根据“教育十条”，婺城还聚焦提素质，以“强师”为本，以“惠师”为要，多措并举助力教师素质能力提升，加大名师名校长培育力度，加强名师名校长名班主任工作室建设，打造教师人才方阵，推动婺城教育上新台阶。

　　此外，此次教育大会上，现场签订了3个项目协议。婺城区人民政府与浙江师范大学签订合作培养高层次教师项目意向协议书、与金华职业技术大学签订教育发展合作协议书，婺城区教育局与温州大学教育学院签订战略合作协议书，分别围绕教师队伍专业水平提升、职业教育高质量发展、学前教育质量提升等展开合作。这不仅对婺城区深化教育综合改革具有重要意义，还能开创校地合作新局面，可谓是教育大会结出的又一丰硕成果。