“三个度”深化“大综合一体化”行政执法改革

　　本报讯(通讯员 郝兵勇 胡聪颖)婺城区是浙江省“大综合一体化”行政执法改革首批试点。自试点工作开展以来，婺城通过加大队伍融合力度、加快区乡协同速度、加强赋权执法精度等举措，在队伍力量、执法效率、执法规范上取得显著成效。

　　婺城区委编办依托实名制系统，锁定区综合执法局、应急管理局、市场监管局、交通运输局4支区级执法部门60%以上执法编制下沉乡镇(街道)，同步印发下沉人员名单，确保乡镇(街道)掌握辖区下沉执法人员信息。与此同时，会同区委组织部等部门，优化派驻执法人员“县属乡用”制度，明确下沉执法人员纳入乡镇(街道)日常管理考核，推动派驻人员与属地实行一体化考核，落实属地统筹管理权限，加大队伍融合力度，进一步夯实“一支队伍管执法”。

　　为加快区乡协同速度，进一步夯实“一体联动管执法”，婺城区委编办会同区指导办围绕强化各单位依法履职开展深入研究，规范业务主管部门与乡镇(街道)案件移送以及乡镇(街道)与区级行政执法部门案件移送的时限、标准、方式、要求。乡镇(街道)数据全面纳入协同指挥应用平台管理，强化指挥调度、及时执法、数据交互等功能，构建起违法线索快速发现处置机制，乡镇(街道)行政处罚案件数量占比从2023年的21.3%提升至32.4%，基层执法效能显著提升。

　　为确保赋权执法事项精准对接基层执法需求，婺城区委编办建立健全赋权事项动态评估调整机制。对已赋权事项实行“三色”管理：红色事项列入回收目录，年底统一调整；黄色事项列入待定目录，加强指导办案；绿色事项列入高频目录，规范依法运用。