让婺城与青年人才同频共振

　　日前，“智选婺城·青创未来”2024年智能制造专场博士产业游活动举行，邀请来自海内外11名博士与婺城20家重点企业负责人，围绕人才引进、科研成果转化、产业项目合作等话题展开深层次洽谈。婺城区以此为平台，用满满诚意招贤聚才，激活青年人才“一池春水”。

　　青年人才是国家战略人才力量的源头活水，博士群体是青年人才的重要组成部分。他们身处科技创新和成果转化工作一线，有创造的想法、创新的潜力、创业的动力。这几年，婺城区努力推动博士人才与产学研用对接，助力他们把相关科研成果投入到各行业各战线。今年5月份举办的婺城博士行活动，帮助科技企业与部分博士牵线搭桥，为博士人才投身婺城建设发展提供支持。

　　对博士人才的招引，是婺城区重视青年人才工作的生动缩影。近年来，婺城区始终坚持把人才和科创作为发展最强引擎，大力实施创新驱动发展和人才优先发展战略，积极推进青年发展型城市建设，青年发展政策体系逐步健全。迭代升级人才政策，目前已经更新了人才新政3.0版，为青年人才提供了就业、创业、安居的全过程支持。加快实施海外引才、“金蓝领”技能人才培养等工程，让城市发展的新动能和新优势持续释放。

　　仅今年以来，婺城区就高质量举办了省外在婺高层次人才新春座谈会、博士婺城行等特色活动8场，共引进青年博士35人、青年大学生超1.4万人，培养高技能人才2240余人，为婺城产业发展注入新活力。

　　青年兴则国兴，青年强则国强。青年人才代表着科技创新的潜力和未来发展的前景，重视青年人才就是重视未来。为了让更多青年人才站上“C位”，婺城区掀起了一轮轮的“抢人大战”。但在实践中，需要注意的是，对于一座城市而言，“要哪些”“要多少”青年人才，是需要从城市的发展进程、产业特色、功能定位等方面统筹考虑分析的问题。只有引才聚才与地方发展相契合、与产业发展相匹配时，才能实现效益更大化。

　　当前的婺城，聚焦聚力“1483”发展战略，加快建设更高能级现代化都市核心区，比以往任何时候都更渴望人才的支持。让婺城与青年人才同频共振，不是一时之事，应当久久为功。只有持续深化人才发展体制机制改革，持之以恒为青年人才提供施展才华的广阔舞台，才能形成让事业激励人才、让人才成就事业的良性循环，为婺城发展注入源源不断的澎湃动能。