近日，婺城产业人才学院春季双选会暨浙赣“蔚蓝计划”培训班结业仪式在金华职业技术大学举行。截至目前，浙赣“蔚蓝计划”培训班学员意向签约率高达100%。
前期，为了让浙赣“蔚蓝计划”项目落地，婺城区人社局相关负责人多次前往江西对接，江西枫林涉外经贸职业学院的领导也多次来婺城实地考察培训项目。最终，24名学员带着对未来的憧憬与期待，跨越浙赣两地，投身于这场理论与实践深度融合的“工学交替”之旅。可以说，这一项目不仅为大学生提供了宝贵的实践机会和就业平台，也为婺城注入了新的活力和人才资源。
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产教融合四方联动育人才
“同学们在实习培训中表现得非常专业、认真。浙赣‘蔚蓝计划’项目为我们公司输送了高素质技能人才，希望以后还有第二期、第三期。”提及前不久圆满结业的首期浙赣“蔚蓝计划”培训班，金华市宝琳科技股份有限公司科技运营总监蒋晓斌点赞道。
该培训班结业当天，金华市宝琳科技股份有限公司、浙江承承科技有限公司两家企业分别与学员张新明、龙家鑫现场签约，直接上岗，实现就业无缝对接。
蒋晓斌口中的浙赣“蔚蓝计划”项目，是婺城产业人才学院(浙江首批8个试点的产业人才学院之一)于2024年9月推出的首次跨省合作的技能人才培育项目。项目中，24名来自江西枫林涉外经贸职业学院机电专业的首批学生参与培训，为期5个月，项目把课堂建在生产线上，将教育链、人才链、产业链融为一体，灵活采取“2+1”工学交替模式，即：学员前两年在学校接受通识课程教学，第三年在产业人才学院接受技能提升培训，让课程内容零距离对接企业需求，确保学员“学即能用”。
“这是政府、高校、企业、人力资源服务机构四方联动共建人才培养体系的一次有效尝试，也是深化产教融合、培育高素质人才的有效思路。经过近半年实践，我校师生专业技能和综合素养得到大幅提升，为学生未来职业发展打下良好基础。”江西枫林涉外经贸职业学院校长彭林君表示，希望未来能和婺城继续开展更加广泛深入的合作，为地方经济社会发展注入强大创新动力。
参加浙赣“蔚蓝计划”项目的学员前期经过高校和婺城人社部门层层选拔，目前都有意向留在婺城工作。22岁的学员李苏平就是其中之一。
“参加培训最大的感受就是整个学习过程与传统教育方式不同，经过学校、企业的培训，不仅提升了自己的专业水平，还培养了与领导同事沟通的能力，对后续的职业方向有了更清晰的规划。”李苏平认为，婺城是一块充满机遇的宝地，接下来自己会把学习到的技能运用到实际工作中，希望能够成为适应行业需求的技能人才。
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学研合一双向奔赴促就业
为企业引才、人才择业搭建起双向选择的平台，推动婺城产业与人才深度融合，浙赣“蔚蓝计划”培训班结业当天，婺城产业人才学院还举办了首届春季双选会，10余家区重点企业参加，甚至还有公司总经理亲自来现场揽才。
在金华职业技术大学航空工程学院数控加工技术实训中心，浙赣“蔚蓝计划”培训班学员进行产品设计、数控编程加工、电气控制等技能展示，用人单位边看边问，并一一拿起学员手边的简历浏览。随后，学员还与用人单位面对面交谈，详细了解公司情况、人才需求等。
“前两天，我在企业微信群里看到区人社局在宣传这个活动，我司就报名参加了。这些学生本身就在学校里经过筛选，且经过了技能提升培训，让我们企业有了更多优质的选择。”金华骑点车业有限公司产品总监万志钢满意地说，“我司目前需要会沟通、能干活、有想法的技能人才，学生们可塑性都挺强。”
“我想找份机械加工的工作。福利待遇是次要的，最主要想学好技术。”21岁的学员陈卫威告诉记者。
“我们会先收集学员、企业意向，进行双方匹配，剩下未匹配成功的学员，会进一步进行沟通协调。”婺城区城投集团下属人才发展集团工作人员潘菁颖介绍。
近年来，婺城区一直致力于打造产业人才学院的示范标杆，通过“企业点单、学院接单”的模式，构建了产教融合的推广样板，并以“立足婺城、辐射全国”的定位，推动学院建设提能升级。
婺城产业人才学院由婺城区人力社保局指导建设、婺城区人才发展集团有限公司具体运营。自婺城产业人才学院于去年3月成立以来，在市人社局的指导以及高校、企业、人力资源机构的支持下，累计开设“浙江工匠班”、人才社团28期，举办招聘会、技能大赛30余场，帮扶离校未就业大学生300余人，引进大学生500余人，开展技能培训2000余人，培养急需紧缺技能人才100余人，人才培育模式获高校和企业好评。
“建设婺城产业人才学院主要是为了解决产教融而不合的问题，有利于帮助学生实现高质量就业，为产业提供技术技能人才支撑。”婺城区人力社保局党组成员、人才市场服务中心主任刘艳介绍，浙赣“蔚蓝计划”项目不仅为婺城输送了高素质技能人才，更深化了浙赣两地在职业教育领域的协作，为区域经济协同发展注入新动能。
“蔚蓝计划”的结业不是终点，而是婺城深化产教融合、建设人才高地的崭新起点。接下来，婺城产业人才学院将继续扩大合作半径，深化模式创新，强化政策赋能，构建“全域联动”生态圈，打造“终身学习”新范式，以更优环境吸引人才、留住人才、成就人才，为打造“人才强区”、建设“共同富裕示范区”贡献更大力量。
记者手记
人才是推动高质量发展的关键因素。在婺城产业人才学院举办的首届春季双选会中，企业踊跃参与、总经理亲自上阵，让我们看到了用人单位对高素质技能人才的渴求。该项目不仅是技能培训的创新实践，更是政府、院校、企业和人力资源服务机构合力“为产业育才、为区域赋能”的生动缩影。项目的成功实施也为探索人才培养新模式提供了宝贵的经验。
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