本报讯(记者 张妙娟)近日，婺城产业人才学院2026年第二期“蔚蓝计划”人才培养班正式开班，来自江西、湖北等多地职业院校的300余名学员，在此开启新的学习之旅，实现技能与学历双提升。
据了解，“蔚蓝计划”是婺城区破解“企业缺工”与“学生就业难”结构性矛盾的重要探索，通过“政校企行”四方联动机制，推动中西部职教资源与金华产业需求精准对接，已形成可复制的跨省域技能人才共育模式。
本期班次是婺城区产业人才学历技能双提升省级改革试点启动以来规模最大的一期。开班仪式上,今飞集团电控研发室主任、浙江工匠董伟俊结合自身成长经历，向学员分享了从职校毕业生成长为浙江工匠的奋斗故事，激励学员锚定目标、精进不怠。
婺城产业人才学院系浙江省人社厅首批试点学院，创新推行“企业点单、学院接单、精准育才”模式，构建“招生—教学—实训—就业”全链条闭环体系，推动课堂教学、人才培育与产业需求深度对接。办学三年来，专业布局从最初单一的智能制造拓展至电子商务、现代物流、艺术设计等市场紧缺专业，服务范围从婺城辐射至金东、义乌等周边县域，精准匹配全市企业技能人才需求。
婺城产业人才学院由婺城区人社局主导，婺城城发集团下属人才发展集团负责运营。学员经婺城产业人才学院与金华市技师学院联合培养一年后，即可获得高级工技能证书和高级工班毕业证，待遇等同大专；再参加一年工学交替学习，可考取技师证书及技师班毕业证，层次等同本科。
合作院校代表江西工业职业技术学院现代服务学院负责人表示，跨省校际联动是“蔚蓝计划”的重要特色，各方将在课程共建、师资共享、标准互认上深度协同，让学子通过这一平台快速成长，为地方产业转型升级注入新鲜力量。
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