“2011年全国三八红旗手”、“2010年全国杰出创业女性”、“浙江省巾帼创业带头人”、“金华市劳动模范”、“金华市第二届优秀中国特色社会主义事业建设者”、“金华市优秀创业创新女性”……这些都是授予万里扬集团有限公司总裁吴月华的荣誉。12月9日，吴月华又获得了首届“魅力女浙商”的称号。
面对荣誉，她也只是淡淡一笑。因为她从未敢因此松懈，还要不断地超越。“小企业可以说是自己的，但大企业就是社会的。”吴月华说，如今的“万里扬”已经长大，要承担起更大更重的社会责任，她责无旁贷。
坚韧，让企业发展壮大
1996年，33岁的吴月华以其敢闯敢拼的精神，离开了稳定的国企岗位，创办了一家属于自己的企业——金华市清华实业有限公司(万里扬集团前身)。“从小我的性格就像个男孩子，喜欢不断挑战自己。”吴月华坦诚，虽然当时也有过害怕失败，但想只要自己尝试过，努力过，失败也是人生的一次历练。
就这样，大到采购设备、原料，组织设计加工，培训工人，小到工人们的吃穿住行，吴月华都亲力亲为。虽然创业之初各种艰辛与困难接踵而来，但她没有动摇与退缩，凭着骨子里的那股韧劲与拼劲，10多年来，企业以惊人的速度发展壮大。从单一加工汽车齿轮的一个小厂发展成为以汽车变速器研发制造为核心业务、准金融业、物流业快速发展的多元化、跨地区经营的民营企业集团。下属子公司浙江万里扬变速器股份有限公司于2010年6月18日在深交所成功上市，成为中国汽车变速器行业的首家上市公司，并荣膺了2010年《福布斯》中国最佳上市家族企业五十强。
创新，让企业永葆青春
“一家企业要在行业中保持常青地位，必须不断地创新。”吴月华深知其理。对于创新投入，吴月华从不吝啬，每年用于新产品开发投入的资金都以50%的比例增长。企业还投巨资设立了省级高新技术研究中心、省级企业技术中心和博士后科研工作站，研发具有国际领先的汽车变速器产品，并与国内多家重点汽车厂家开展合作。这种创新多样化的战略合作方式，已经让万里扬拥有了国内变速器行业的一流研发实力。新产品的销售收入占当年企业营业收入的比重超过70%。
“跃马扬鞭自奋蹄，自主创新铸辉煌。”多年来，万里扬承担了多项国家、省级重大科研和技术改造项目，所有产品全部自主研发，覆盖了轿车、客车、重型卡车等100多个系列、1000余种变速器。每年都有多项专利向国家有关管理部门申报，每年推出节能减排的全新产品10个以上、变型产品1000个以上，形成了预研一代，开发一代，生产一代，储备一代的产品体系，全新产品和变型产品对当年的市场销售贡献率都在35%以上。
创新不仅是企业研发中心的责任，吴月华更是鼓励全体员工参与其中。她发动全体员工集思广益搞创新，多年来累计收集员工提交的合理化建议2700多条，其中被采纳使用的有1500多条，对优化设计、节约能源、减低成本、规范经营起到了有效的促进作用，产生效益超过3500万元。还设立了“创新基金”，截至目前已累计为120个科技成果发放奖金600余万元，有力推动了企业科技自主创新工作前进的步伐。
责任，让企业回报社会
吴月华除了是一名成功的企业家外，她还是婺城区政协副主席。她一直把“关注企业社会责任，争做优秀企业公民”作为万里扬的企业信念，用实际行动回馈社会。公司自成立以来，已经安置下岗人员362人，进城务工农民工1593人。为促进边远欠发达地区农民及其子弟就业，万里扬还与广西、湖南、云南、四川、江西等地的劳动保障部门、技工学校建立长期合作关系，最大程度为其提供就业机会。
多年来，公司先后捐资30多万元支持郑阳村、洞溪村、后童村等10多个农村的新农村建设；捐资30多万元帮助改善虹路小学、汤溪小学等学校的校舍环境；捐款30万元支持中国妇女发展基金会开展“母亲水窑”活动；捐资30万元支持婺城区慈善事业……据统计，公司成立至今，吴月华支持新农村建设、发展教育和慈善事业的爱心捐款已达655万元。
“这里的每一位员工都是我的自家人。”吴月华说，她要想方设法保障自己员工的利益，这也是一种社会责任。万里扬有职工互助福利会，公司每年拨出专款，至今为200多名困难员工补助30多万元；有万里扬生育关怀基金，每年不少于2%的比例用于员工生育健康关怀；为全体员工办理人身意外保险；与周边学校建立合作关系，让外省市员工子女就近上学，解决员工的后顾之忧；建造员工公寓，每间公寓的空调、热水器、电视机等设施一应俱全，为员工提供优质的生活环境；每年举办企业文化月活动，组建篮球队、足球队、网球队等，不断丰富员工的文化生活；每逢春节给家庭困难的员工送去慰问金；先后资助10多名家庭贫困的孩子上学……
在万里扬的“十二五”发展规划中，吴月华又一次信心百倍地确立了前进目标——将万里扬打造成为国内最大、国际一流的汽车变速器制造基地。
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