婺城多管齐下创建和谐企业

　　启动劳动关系三方协商机制 着力完善工资集体协商制度

　　近日，婺城区召开推动劳动关系三方协商机制工作座谈会。区人力社保局、区总工会、区经济商务局、区工商联等单位的分管领导参加会议，分别汇报了今年以来在创建平安婺城、促进劳动关系和谐、推动三方协商机制建设所做的工作和取得的成绩。

　　近年来，针对我区的具体情况，由区劳动行政部门牵头，成立了由区人力社保局、区总工会、区企业联合会、企业家协会和区工商联组成的三方协商工作领导小组，开展了以工资集体协商、劳动纠纷调解工作为主要内容的劳动关系三方协商机制。各部门明确职责，人力社保部门代表政府发挥组织、协调作用，工会代表职工利益参与工资集体协商，企业方代表企业利益，全面贯彻相关劳动法律、法规。三方协商工作领导小组每年召开一次会议，及时掌握企业劳动用工、劳动安全卫生、生活福利、职业技能培训、社会保险、工作时间和休息休假等问题，定期发布劳动力调拨工资指导价位、工资指导最低工资标准等相关信息数据，为企业开展工资集体协商提供依据进行相应的指导，促进了企业诚信制度建设，企业经营者和劳动者的民主意识和法制意识得到增强。

　　在开展劳动关系三方协商机制工作中，区总工会紧紧围绕“组织起来，切实维权”这一工作重点，不断加大工会组建工作的力度，努力增强基层工会活力，切实维护职工合法权益，密切关注劳动关系领域中的突出问题和职工群众关心的热点难点问题，积极推进工资集体协商和和谐劳动企业关系创建，确保单独建立工会的企业工资集体协商覆盖面达到100%。

　　区人力社保局负责人表示，要进一步完善工资集体协商工作，加强基层劳动争议调解组织的建设，区三方协商领导小组要加强对劳动关系的监督检查工作，对企业集体合同履约、劳动合同订立情况进行检查，加大普法宣传力度，运用三方机制加强劳动争议调解工作，把劳动争议解决在萌芽状态。