招募雷锋文化馆第二代“掌门人”

　　今年七十六岁的曹荣安老人

　　6月25日上午，阳光灿烂，步入市区八一北街1098号的地下室内，墙上“金华雷锋文化馆”几个大字引人注目，循声走去，只见来自衢州市的24名退休老党员正齐聚一堂，在“七一”前夕，听取雷锋文化馆创办人、环保老人曹荣安的介绍，及他对新时代雷锋精神的理解，通过参观学习，重温雷锋故事，一同庆祝党的生日。

　　雷锋文化馆开馆已经有3年时间了。在这个地下室里，76岁的曹荣安老人与志愿者一起，守护着这块“精神高地”，面对雷锋文化馆生存困境时，就是打工挣钱“养”馆，也绝不放弃。

　　经过几年的努力,目前雷锋文化馆的藏品已达1万4千多件,包括雷锋文化报刊、书籍、宣传海报等。“每一件都是‘心头肉’,不少人来参观后都说这里真是个‘宝库’。”曹荣安高兴地说。到目前为止，雷锋文化馆已经吸引8.2万人来参观，同时还有3000多名志愿者为纪念馆服务。

　　“我年纪越来越大，想要找一位文化馆接班人。”要不是自己年事已高，他如何舍得放弃？三年来，他苦心经营，为了让雷锋文化馆免费开放，几乎花掉了自己所有的积蓄和退休金，雷锋文化馆就是他的生命。“也许我还能干好多年，但我得为雷锋文化馆的未来打算。找到合适人选后，我还得带上一阵。”曹荣安说。

　　对于招募新馆长，曹荣安有自己的想法，概括起来，有以下几点要求：

　　1.首先必须理解雷锋精神，要富有爱心，乐于助人，热心环保公益事业。

　　2.有一个健康的身体，勤劳、执着，也要有一定的动手能力，生活能自理。

　　3.有一定的经济实力，最好要有一定时间，家人比较支持。尤其是资金的问题，这是一项公益事业。

　　4.有一定的组织能力和社会资源，因为雷锋纪念馆需要凝聚各个社团的力量，通过各种活动来增加社会影响，所以组织能力很重要。

　　三年来，曹荣安不是没有想到要培养“接班人”，只是一直没找到合适人选。曾有一位应聘者，非常能干，社交能力也很强，来馆里帮了曹荣安许多忙，曹荣安本想培养她。“但人家毕竟要生活，我很理解。”由于不能满足她对于工资的要求，最后那个人还是离开了。

　　这让他意识到，挑选新馆长并不是一件很容易的事情，。“当馆长并不是一份工作，而是一份为之奉献的事业，甚至有时还需要你自己主动付出。”曹荣安说。“英雄贴”发出去后，目前已有7人报名。但他还想再挑一挑。

　　金华的扬先生快要退休了，两次在媒体上看到雷锋文化馆招募新馆长，但是由于最近工作忙，一直未能前来面谈，只好电话联系曹荣安，表明心意。

　　有一个应征者问；“你这里有几个人？”曹荣安回答：“就我一个。”对方很吃惊，既然是馆长，怎么手下没人？曹荣安哭笑不得，有人还以为当了馆长，只要统筹安排，排兵布阵就可以了。“可雷锋文化馆这个馆长并不是官，只是一个光杆司令，从收藏、制作、组织都得自己张罗。”

　　有一位则直截了当问曹荣安：“我来这里当馆长，你每个月给我多少工资？”曹荣安表示，如果有这些想法，当馆长都不是很适合。而且，这7个人都还没有到退休年龄，即便有钱，也没有很多空闲，是否有时间管理文化馆，也得打个问号。他觉得60岁左右，已经退休了或者即将退休的人，在年龄上会比较合适。不过，比起年龄，有奉献精神还是第一位的。

　　“将来，如果找不到接班人，我就用自己的退休金雇他。”曹荣安在心里做了最坏的打算，这些年，他太需要一个帮手了。将来，他也会算尽自己最大努力，助新馆长一臂之力。

　　不过，他认为，招募新馆长的事，不能太心急。目前，他有自己的两手准备：一方面招募新馆长，另一方面，眼下即将进入暑假，他将招聘一位大学生，在接下去的两个月时间里，帮他打理雷锋馆的一些事务。他还打算成立一个“金华学雷锋文化促进会”，最大限度地整合金华学雷锋的资源，把个人和团体都凝聚在一起，有组织地学雷锋。