多维度创新提升就业创业服务水平
日前，记者从区人力社保局获悉，由区人力社保局与白龙桥镇实验中学合作举办的应届毕业生专场招聘会将于5月中旬开幕，现场将有50多家企业参加，为准毕业生提供1500多个岗位。目前，活动正在紧张筹备中。活动筹备中，区人力社保局针对以往求职者与企业岗位需求匹配度低等问题积极创新，进行了科学调整，进一步优化了供需配置。
区人力社保局有关工作人员介绍，从相关调查统计数据看，目前劳动力市场上求职者总量与企业用工需求总数基本相当，但因为信息不对称等原因，造成招聘会现场职位供需匹配度不高，由此形成了“招工难”与“求职难”的两头尴尬。本次招聘会中，区人力社保局充分考虑白龙桥镇实验中学700余名有求职意向的准毕业生的专业、职业诉求等具体情况，对辖区内的招工企业进行严格筛选，排除专业不匹配的企业后，优选更适合的50多家用工单位与在校学生进行良性对接，提高求职者与用工企业岗位需求的匹配度，学生可以到这些单位进行岗前实习，提高求职、招聘成功率。而这只是区人力社保局本年度就业创业服务工作中的创新举措之一。
据了解，今年，区人力社保局将在全区范围内开展“就业促进·创业引领”系列活动，通过政策推动、部门联动、对接拉动、创新带动“四轮驱动”的就业援助方式，使高校毕业生、失业人员、就业困难人员及本地农村富余劳动力实现稳定就业，缓解就业与招工两难的矛盾，同时通过创业引领，开发更多的就业岗位，以达到创业带动就业的“信增效应”，从而实现更高质量的就业。
正月十二至十四(3月2日—4日)，区人力社保局已在市区江北人民广场举办了婺城区2015年新春大型人力资源招聘会，吸引150家企业参展，共提供8000多个岗位，现场达成就业意向780余人，有效缓解了“百姓就业难”、“企业招工难”两难问题。3月中旬，区人力社保局在各乡镇(街道)全面启动“走基层，送服务”活动，针对失业、失地、农村富余劳动力转移就业举办专场招聘会，有60家企业参加，提供就业岗位2000多个。
区人力社保局将在7月开展离校未就业高校毕业生专场招聘会；于11月在浙师大、金职院、上海财经大学浙江分院、金华贸易学校等院校开展大型校园招聘会；到安徽、江西、湖南、贵州、山西、陕西、四川等地开展外出招才活动。同时，区人力社保局将进一步强化各社区、行政村基层就业服务平台建设，提升就业服务功能；用好政策，确保各类补助(培训、社保等)及时足额发放，同步推进见习基地建设工作；根据学员要求，与相关培训机构设定培训课程与内容，包括创业项目推荐等；开展“创业大家谈”活动，邀请创业成功人士做经验介绍，邀请创业者谈感想与体会，增进创业交流；为正在创业的人员联系牵线部分创业指导师，开展面对面的指导、帮扶工作，提高创业成功率和保存率；强化新一轮创业扶持政策的落实工作，全面实施政策助推计划；发动全局工作人员加入“创业与你同行”志愿者团队，为创业者提供包括牵线搭桥、咨询、谈心等方面的支持和援助，开展就业创业帮扶“温暖”行动。
此外，区人力社保局将联合婺城区白龙桥镇实验中学、金职院等高职中职院校及规上企业，组建校企合作联盟，实施“百企千岗”培训计划，开展广泛深入的校企合作。区人力社保局与有关院校沟通后，初步提出了“冠名班”模式，即该院校内特设某班，由某规上企业冠名，学生入学后，可根据个人意愿，通过学校相关配套机制，进入该班学习，学校将根据冠名企业的有关用工要求，针对性地培养该班学生的专项工作技能，实训期，该班学生即集体到冠名企业实习，毕业后直接进入冠名企业工作。有关工作人员介绍，校企合作联盟将增进日常校企信息交流，合作用人单位在合作院校相关网站上实时更新用工需求，促进学生对劳动力市场的了解，同时合理引导学校职业人才培养方向，一定程度上降低企业人才培养成本，提高学生就业成功率和满意度。
建设农村电子商务服务站是区人力社保局年内的又一大创新举措，近日，婺城区被列为全省十三个农村电子商务服务站建设试点县(市、区)之一。区人力社保局将根据有关文件要求，积极搭建村级电子商务服务站，鼓励并支持利用农村商店、村民活动中心、农村青年创业基地等现有资源，提供代购、代销、代收及农村电子商务创业服务等行为，并将农村电子商务服务站纳入公益性岗位开发的范畴，同时结合全省农村电子商务试点工作，举办农村电子商务技能大赛，进一步推动婺城区农村电子商务的全面发展。
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