“以‘从严管理落实年’为主题，全面深化作风建设来开局，体现的是一种鲜明导向，发出更为强烈的信号，这是今后工作的新常态。”今年初，金华市委书记徐加爱在我市作风建设大会暨“从严管理落实年”活动动员部署会上如是说。对此，罗店镇党委积极响应，从加强学习、完善制度、促进监管等方方面面着手，打出了一整套从严管理监督干部的“组合拳”。
令人欣喜的是，从严态势带来阵阵清风，罗店党员干部队伍的精神面貌得到了进一步提升，也由此促进了全镇各项工作快速发展。半年以来，该镇重点工程、“五水共治”、新农村建设等工作都取得了不俗成绩。
从严管理，提振干部队伍精气神
上周五，在罗店镇党政班子成员会议上，记者发现，每个人都向大家认真汇报了自己一周的工作内容，包括常规工作完成情况、重点工作推进情况等等，大家还交流、讨论了各自面临的工作难点问题，探索解决办法并列出了下周工作计划。
这就是该镇党委自年初开展“从严管理落实年”活动以来，首先在党政班子成员中展开的一项新举措——“一周一汇报、一月一小结”制度。也就是说，该镇党政班子成员必须每周一次、每月一次总结自身工作完成情况，梳理好下一步工作安排，通过每周五、每月末最后一个工作日固定召开的党政班子成员会议，将自己的工作情况进行公开，接受监督。对此，罗店镇党委书记严小俊表示：“从严管理，目的是推动党员干部素质提高、形象提升、服务提效、作用提质，推动镇党委政府各项工作任务的有效落实。简而言之，从严管理就是为了让我们的党员干部肯干事、会干事。目前，我们每一位党政班子成员每周做了哪些工作、每月完成了哪些任务，下一步准备做什么、需要攻克什么难关……都摆到台面上，接受大家监督，由此形成了相互比较、相互促进的干事氛围，自然而然提高了大家的工作积极性。”
记者了解到，经过一个阶段的落实，如今罗店镇党委推出的“一周一汇报、一月一小结”制度已初见成效。一方面，如严小俊所言，该制度进一步提高了大家的工作积极性；另一方面，还在一定程度上提高了大家的工作效率。俗话说，磨刀不误砍柴工。不少镇干部发现，“一周一汇报、一月一小结”让大家对自身工作内容有了更细致、更频繁的梳理。这样一来，大家的工作思路都更加清晰，而工作中遇到的难题也能集众人智慧加以解决，甚至对下一步工作中可能遇到的困难都提前有了预估和分析，由此加快了推进速度。
据悉，“一周一汇报、一月一小结”制度在罗店党政班子成员中已趋成熟。下一步，该镇党委将推进这一制度在全镇机关干部中进行落实。
当然，世间事，做于细、成于严。该镇党委还在从严管理中突出了“守纪律、讲规矩”的内容。为了在党员干部队伍中拧紧思想“总开关”，镇纪委推出了例会学习制，逢会必学强化思想教育、警示教育，以严正作风建设、严守廉政底线。同时，进一步加强和完善了督查通报制度，对党员干部工作纪律，中央“八项规定”、“六项禁令”执行，工作职责履行等情况展开定期、不定期检查，严肃追究责任，确保正风肃纪。
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