婺城党员干部一线服务重点项目

　　在前一阵子举行的面向事业干部择优比选乡镇领导班子成员预备人选中，许多“狮子型”干部从急难险重工作一线脱颖而出。琅琊镇干部章丽华就是其中一位。她主动参与“二七区块”征迁，在做被征迁户思想工作中，充分发挥女同志的优势，经常设身处地为被征迁户着想，其本人也因为工作表现突出，被二七征迁工作组推选为优秀。前不久，这一批被提拔重用的优秀干部已优先安排到重点项目多、经济建设任务重的乡镇。

　　婺城区作为金华市区主城区，其重点项目多，开发建设任务重，亟需一支真抓实干、敢于担当、勇于克难、善作善战的干部队伍。为了有效激发全区干部队伍的干劲与活力，提高党组织和党员服务项目建设的积极性，促进项目建设健康快速发展，婺城区坚持“一线锻炼、一线培养、一线选拔”，积极搭建干部一线锻炼平台，让那些有想法、有思路、求进步的干部到急难险重一线去。

　　所以，在婺城，处处可见——广大党员干部带头，全力支持、配合、服务婺城建设，各项重点工作稳步、有序、快速、推进。其中，二七区块旧城改造，就是广大党员干部胸怀全局、牺牲自我、攻坚克难的最生动体现。二七区块旧城改造项目作为婺城区的一号工程，它是全市最大的旧城改造项目，也是全省最大的棚户区改造项目。整个旧城改造面广量大，房屋征收面积60多万平方米，涉及6000多户，征收情况复杂、土地性质复杂，无证建筑较多、历史遗留问题多。所以，要组织这么一场规模宏大、事关长远的征收工作，显然离不开精准的组织协调，离不开基层党组织战斗堡垒作用发挥。

　　为顺利完成“二七”区块改造工作，婺城区将临时党组织建在攻坚一线，抽调选派了600多名干部开展“集中会战”，建立房屋征收工作总指挥部临时党委，依托区块网格下设十七个临时党支部，与征收地党组织联动对接，并联合开展党员干部带头“比政策业务、比工作进度、比优质服务”等活动，使二七区块改造成为践行群众路线的赛场、转变干部作风的考场、培养锻炼干部的练兵场。

　　征收工作人员朱德勤是一位80后干部，征收工作启动以来，忙碌几乎占据了他全部时间。今年1月初，父亲因一次意外摔倒，导致股骨骨折。在父亲住院这段时间，他只能利用工作休息中的短暂间隙赶到医院看望，了解完父亲的病情后，再匆匆赶回工作组。很多时候下班已到深夜，赶到医院时，父亲已经睡下，他只能站在病房门口，透过玻璃窗望上一眼。让他愧疚不已的是，父亲最后还是没能挺过来……

　　在整个房屋征收过程中，“白加黑”、“5+2”几乎是所有工作人员的常态。他们放弃节假日休息，夜以继日，加班加点，奋战在房屋征收一线。眼下，二七区块房屋征收工作已经进入拆除阶段，同时已经组建招商团队，开展对外招商。该项目的顺利推进，充分彰显和检验了婺城广大党员的先锋模范作用，以及基层组织强大的号召力、凝聚力和战斗力。

　　二七区块只是婺城重点项目建设中的一个缩影。再比如，“五水共治”工作，婺城把治水一线作为锤炼群众观点的主战场，集中出台了八项工作举措，动员全区党员干部积极投身“五水共治”行动，在治水一线建功立业，带动治水工作向纵深推进。

　　党旗在克难攻坚一线飘扬，党徵在重点工作一线闪光。在婺城区，在各项重点工作中，一个党支部就是一个坚强的堡垒，一名党员就是一面旗帜。各基层党组织和广大党员干部走在前、干在前、冲在前、想在前，坚持在实际工作自觉践行“三严三实”，不断加强基层组织建设，有力地推动各项重点工作。