力抓思想政治建设。加大学习教育培训力度,制定年度学习培训计划,进一步健全镇干部、村两委干部主题教育培训等制度,抓好机关干部周一夜学,15日党员固定学习日,始终保持学习不降温、不退潮,切实加强镇村两级干部思想政治建设。
加强干部队伍建设。进一步加强干部作风建设,打造全科干部。建立和完善督查、考核评比等制度,切实解决干部干好干坏一个样问题,不断增强镇村两级干部的责任感和执行力,形成了“团结、竞争、向前”的工作氛围。从严落实基层组织“三会一课”制度和联邻帮户制度,结合《关于推行农村党员五星积分制管理的意见(试行)》深化党员星级评定成果运用。建立不合格党员数据库,加大整转教育工作力度,通过党员个体整转普遍增强和促进党支部战斗堡垒作用发挥。切实加强村干部日常考核管理从严处理不同心、不在岗、不作为村干部。
深化基层组织建设。继续推进基层党组织“五星争创”和党员“五星管理”工作,做好抓好后进村整顿工作。以“创先争优”为平台,督促村干部创业承诺,党组织和党员承诺的落实,促进村集体“干成事”。进一步加强村级办公场所规范化建设,不断增强基层党组织的战斗堡垒作用。继续推进党群服务中心和党建示范点建设,培育建成党建工作的示范点,力争2016年年底可实现农村党建阵地规范化建设全覆盖。
强化党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设责任制,深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。全面推进纪检体制改革,进一步实现纪检干部专职抓纪检监察工作,充分发挥村务监督委员会的监督作用。坚持惩防结合、依法执纪,加大对不守规矩的农村党员干部违纪问题的处理,严肃办案,不断推进农村基层党风廉政建设。
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