婺城村级换届推行“特长+”竞职

　　“我有过电商创业方面学习和实践的经验，如果能当选，我将尽最大的努力，发挥自己的一技之长，帮助大家共同创富。”在近日举行的长山乡石门村党组织选举大会上，“90后”大学生村官陈语曦向全村党员和村民作出郑重承诺。

　　据悉，婺城区通过“特长+”模式，在村党组织换届选举中充分展现大学生村官的自身优势，把电子商务、农业、水利、法律等方面的特长作为大学生村官的推介亮点，引导优秀村官参加换届选举，帮助他们在村级换届中脱颖而出。在这次选举中，陈语曦赢得了村民的信任和好评，高票当选为村支部委员。

　　“这样的做法好，现在村里好多党员都想着要投谁的票，都想多了解候选人，投出能带领大家致富、带动家乡发展的村干部。”对今年党组织换届选举的做法，该村党员纷纷叫好。

　　一直以来，婺城区高度重视大学生村官参选村干部工作，积极推荐、鼓励大学生村官参与村级组织竞选，进一步加大对大学生村官的培养使用力度。换届选举前，根据大学生村官专业特长、个人发展意愿和村级事务发展需要，鼓励大学生村官精心准备竞职演讲稿，详细陈述个人基本情况、能力特长、竞职目标和工作成就，并要求大学生村官在选举中带头听取群众意见建议、带头竞职演讲、带头公开承诺、带头走访群众，努力赢得群众的信任和支持。

　　在竞职陈述环节，充分发挥大学生村官“年纪轻有活力、能创新有文化”的特点，重点围绕如何运用自身特长优势来推动村庄事业发展，向全村党员和群众谈思路、表决心；同时，也让广大党员群众对大学生村官的个人素质、能力水平和发展思路有深入全面地了解，使他们得以在选举中脱颖而出，确保了大学生村官成功当选。

　　此外，婺城区还注重在“治水剿劣”、垃圾分类、矛盾纠纷调处等急难险重一线“蹲苗”压担，提高大学生村官实践能力，充分发挥其“年纪轻有活力、点子多有文化”的特长，尽快适应基层节奏、熟悉村情民意，使村官们在农村这个舞台大展才干。

　　在今年开展的村级换届选举中，婺城坚持“先定事、后选人”，不仅从严完成规定程序，从实建立健全资格联审、竞职陈述、“8+X”作为管理法等做法，让党员群众当“考官”，选出自己心中的“领路人”。截至4月6日，婺城全部完成380个村社党组织换届工作，共选举产生村(居)党组织班子成员1319名，其中10名符合条件大学生村官全部当选，当选率100%。通过“特长+”竞职，将一批德才兼备的大学生村官充实到村级组织队伍，既优化了村干部队伍结构，又推动了村级工作开展，为农村发展注入了新活力。