4月25日，随着塔石乡37个行政村全面完成村委换届选举自荐人报名工作，村委换届选举正式进入考察阶段。当天上午，塔石乡党委召开自荐人集体谈话，并推行自荐人考察“3+1”模式，即在签订创业承诺、竞选承诺、辞职承诺三项承诺的基础上，延伸考察内容和方式，增加模拟干事环节，所有报名参选的自荐人均签订了模拟干事责任书。
来自塘头村的邵金弟，今年自荐报名了女村委职位，集体谈话后，她马上回家落实起了工作任务。经过自查和互查，邵金弟存在的主要问题是自家房前屋后的乱堆放问题，这也是大部分农户普遍存在的问题。在整治后的现场，邵金弟心情很好，她直言：“今年乡里在考察阶段对自荐人提出了村干部的要求，对我们既是一种鼓励，更是一种鞭策。自荐人能否从自身做起，能否做好村里的工作，都从这次实际行动中展现出来了，相信选民们能够看得到。”
据了解，自荐人在考察阶段模拟村干部干事，重点要围绕小城镇环境综合整治、剿灭劣V类微小水体、治危拆违、四治两化等重点难点工作，积极推进涉及自己及父母子女的工作任务。通过任务的推进，充分展示自荐人立志投身农村事业发展的决心，搭建了展示干事能力和干事水平的平台。
塔石乡在原有考察自荐人“三项承诺”的基础上，增设了“模拟干事”环节，目的在于让自荐人把承诺转化为行动，让群众做自荐人的“选举裁判”。在自荐人考察阶段的模拟干事环节，乡党委通过对自荐人模拟村干部的干事情景，把自荐人的注意力真正引导到干事上来，以“干事”定“成败”。同时，该环节还能让自荐人体会新常态下干部的责任与担当，了解目前政府的中心工作和重点工作，为将来干事打下基础。此外，还可以让自荐人提早适应村干部的身份，快速进入“为民办事”状态。若群众反映强烈，在模拟干事环节确实表现不好的，乡党委将予以劝退。
“我们让自荐人签署了‘模拟干事’的责任书，要求自荐人必需严格遵守村干部行为规范，恪守干事创业之本，坚持做到‘八个带头’必诺。”乡有关负责人表示，责任书涉及的工作推进清单和情况，将以前后对比图形式与“三个承诺”一起公示，接受群众监督。在阳光下，让自荐人用实际行动向选民做竞职陈述，亮一亮自己本领、晒一晒自己能力、让群众看一看水平。
从开始考察到正式选举共有十多天，增加“模拟干事”环节既合法合规，又激发了自荐人的干事热情，更有利于提高选民的全程参与度。乡党委书记沈剑锋表示：“和自荐人竞职陈述一样，模拟干事环节的目的是让自荐人展示自己的干事态度和干事能力，但是实际行动比语言会更有说服力。我们也希望通过这样的方式，让未来的村干部更会做事、更能做成事。”
看婺城新闻，关注婺城新闻网微信
